Description du poste
Entité
Lagardère Media News
Métier
Ressources humaines
Type de contrat
Alternance
Localisation
75015 Paris
Publiée le
24 février 2026
Début du contrat
15 septembre 2026
Lagardère News regroupe Le Journal du Dimanche, le journal hebdomadaire français d'actualité et d'investigation
- qui réunit chaque mois 5 millions de lecteurs brand* sur ses différents supports, sa déclinaison Le JDNEWS, hebdomadaire placé sous le signe de la liberté d'expression et de l'espérance ainsi que son supplément féminin Le JDMag.
La régie, Lagardère Publicité News, commercialise les espaces publicitaires du JDD, du JDNews et du JDMag.
Lagardère News comprend également l'activité de gestion des licences de ELLE International, première marque media féminine au monde avec 32 millions de lecteurs et plus de 100 millions de visiteurs uniques par mois sur 60 sites internet locaux.
Par ailleurs, le pôle News comprend une activité de licences hors média (mode, beauté, décoration, services, etc.) avec plus de 200 licenciés présents dans plus de 80 pays.
La régie internationale, Lagardère Global Advertising, commercialise les espaces publicitaires des magazines et plateformes digitales des éditions de ELLE auprès des annonceurs internationaux.
* ACPM One Next Global 2025 S1
La Responsable du Développement RH recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Développement RH pour les sociétés Lagardère Média News (JDD, le JDMag, JDNews, ELLE International et fonctions transverses), Lagardère Publicité News (régie Publicitaire).
Le périmètre est d’environ 400 collaborateurs.
Vos principales missions :
Formation :
Etude des besoins de formation, conseil auprès des managers et des salariés
Recherche de nouveaux organismes de formation ou gestion de la relation commerciale avec les organismes déjà identifiés
Formalisation et suivi des inscriptions auprès des organismes de formation et des collaborateurs
Réalisation et suivi des demandes de prises en charge auprès de l’Opco AFDAS
Préparation des commissions formation
Recrutement :
Participation au recueil des besoins
Saisie des offres dans l’outil talent soft
Pré-sélection des candidats et envoi des candidatures aux managers
Suivi de l’avancement des recrutements avec les managers
Entretiens Annuels :
Mise à jour de la base collaborateurs dans l’outil JAVELO
Suivi de l’avancement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels
Extraction des données
Assistance aux utilisateurs
Profil:
De formation bac +4/+5 en Ressources Humaines
Une première expérience en alternance ou en stage dans les domaines de la formation et du recrutement
Bonne maitrise d'Excel (TCD) et des outils bureautiques
Curieux(se), autonome avec un très bon relationnel
Proactif avec le goût du travail en équipe
Début du démarrage le 15 septembre 2026
