Offre d'emploi Chargé(e) de développement Ressources Humaines (H/F)

Qui sommes nous Rejoignez une entreprise qui bouge ! Le CIC affiche sa volonté d’accompagner tous ceux qui se sentent « Entrepreneurs de leur vie » au travers de son positionnement « Construisons dans un monde qui bouge ». Mettant l’innovation au cœur de sa stratégie, le CIC offre des prestations performantes dans les métiers de la Banque, de l’Assurance et des services technologiques. Il s’appuie sur ses 5 banques régionales et son réseau, de plus de 2.000 agences en France, pour apporter à ses clients qualité de service, réactivité et circuit de décision court.

Cette implantation lui permet d’accompagner ses 4,7 millions de clients (particulier, professionnel, entreprise et association) dans leur développement à l’échelle nationale, européenne et internationale. Par son rattachement au Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, il possède des fonds propres, une notation et une indépendance qui en font l’une des banques les plus solides de France et d’Europe. Rejoindre le CIC, c’est intégrer une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs.

Nous sommes convaincus que notre réussite réside notamment dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents. Le CIC offre de nombreuses opportunités de carrières au sein du Groupe et se positionne comme une entreprise « apprenante ».

Nos collaborateurs bénéficient de formations régulières leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications tout au long de leur carrière. Le CIC recherche des talents curieux, engagés et volontaires pour qui relation client, sens commercial et adaptation aux évolutions, sont les qualités premières. Vous souhaitez intégrer un environnement où l’esprit d’entreprendre, la modernité des outils de travail et un relationnel de proximité constituent le cœur de l’activité ? Rejoignez nos équipes ! Vos missions Vous déployez la stratégie RH Groupe sur votre périmètre.

Vous interagissez avec divers interlocuteurs, en cohérence avec les actions de votre manager.

Votre mission est axée sur la performance, servant les besoins du business et du collectif.

Vous êtes capable de relayer efficacement les initiatives RH et d'animer les projets de développement.

Ce poste d'entrée dans la fonction RH requiert des compétences en communication, analyse et gestion de projet, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux RH et business du Groupe Missions principales: Assurer la gestion d'un portefeuille de Conseiller Clientèle, secteur Lille Métropole, en lien avec le RRH Assurer le rôle de référent HANDICAP/DIVERSITE/INCLUSION Missions complémentaires:
• Assurer une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de développement RH dans le secteur bancaire
• Collaborer avec les équipes RH et les autres services pour assurer une approche cohérente du développement RH
• Concevoir et déployer des programmes de formation adaptés aux enjeux business et aux évolutions du secteur bancaire
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de développement RH au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale
• Identifier et analyser les besoins en développement des compétences des collaborateurs dans son périmètre
• Mesurer et analyser l'impact des actions de développement RH sur la performance individuelle et collective
• Mettre en oeuvre la stratégie de développement RH du Groupe sur son périmètre, en alignement avec les objectifs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale
• Participer à l'élaboration et au suivi des plans de développement individuels des collaborateurs
• Promouvoir une culture d'apprentissage et de développement continu au sein de l'organisation Vous participez aux réflexions menées par la Direction des Ressources Humaines. Suivre, accompagner les évolutions individuelles Gérer les mouvements de personnel afin d'optimiser le fonctionnement des entités : Préparer et conduire des entretiens Participer aux choix des profils retenus Organiser les mouvements Gérer les départs des collaborateurs / collaboratrices Mettre son expertise au service de son environnement : Assister, conseiller dans son domaine d'expertise Optimiser son efficacité : Organiser son temps, gérer ses priorités Travailler en collaboration Participer à des projets transverses : Contribuer à la communication interne Participer ou prendre en charge la réalisation de projets Contribuer à la veille dans son domaine Ce que vous allez vivre chez nous Un package de rémunération : un fixe versé sur 13 mois, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCO Une politique QVT : RTT, Politique parentale avantageuse, télétravail... D'autres avantages tels que : un contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur Et aussi des conditions bancaires et assurances préférentielles Ce que nous allons aimer chez vous Titulaire d'un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussite dans un environnement dynamique et idéalement bancaire. SAVOIR-FAIRE Administration RH Animation de formation Communication RH Développement RH Orientation client interne Recrutement Travail en équipe SAVOIRS Ressources humaines Middle & back office SI & DATA Marketing et communication Projet et innovation Droit Qualité Stratégie SAVOIR-ÊTRE Savoir communiquer Assertivité Être acteur du collectif Être centré client Être force de proposition Qualité Être proactif Être responsable Flexibilité Pédagogie Porter nos valeurs Avantages:
• Intéressement et participation
• RTT
• Opportunités de carrières