Description du poste
• Participer à l'identification des besoins en recrutement en étroite collaboration avec l'équipe en agence
• Diffuser nos offres d'emploi sur les différents supports
• Pré-sélectionner les CV reçus et mener des entretiens téléphoniques.
• Organiser et coordonner les entretiens en physique à l'agence.
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des outils de suivi du recrutement (utilisation du logiciel XIMI).
• Contribuer à l'intégration des nouveaux intervenants en assurant un suivi régulier et en recueillant leurs retours.
Description du profil :
• Étudiant(e) en BAC +3 ou BAC +5 dans le secteur des ressources humaines.
• Forte motivation pour le recrutement et les RH.
• Capacités de communication écrite et orale.
• Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Savoir se remettre en question.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Niveaux d'expérience requis :
• débutant à 1 an
