Offre d'emploi Chargé(e) de Recrutement (Stage)

Description de l'entreprise La mission d'AbbVie est de découvrir et de mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain.

Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d'informations sur AbbVie, rendez-vous sur : www.abbvie.com
- www.abbvie.fr.

Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter), Instagram, et YouTube. Description du poste AbbVie recrute un Stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour son équipe de Talent Acquisition à partir de février 2026.

Dans le cadre de sa campagne de recrutement d’alternants 2026, vous mènerez les missions de recrutement de A à Z. Prendre en charge le processus de recrutement : · Echanges avec les responsables afin de comprendre les enjeux et les besoins des recrutements · Mise en ligne des annonces sur le job board d’AbbVie · Tri, sélection, et présentation des meilleurs profils aux Manager · Préqualifications téléphoniques auprès des candidats · Organisation et mise en place des plannings d’entretiens · Suivi des différentes étapes du processus d’entretien · Planification des points avec l’équipe RH, l'Administration du Personnel et les Managers en fin de processus entretiens · Préparation et proposition de l’offre pour le candidat sélectionné · Clôture du process de recrutement sur SmartRecruiters Participer au développement et à la promotion de la marque employeur AbbVie : · Valorisation de l’expérience candidat en assurant un accueil et un suivi personnalisés tout au long du processus · L’animation de la présence d’AbbVie sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), la rédaction de contenus engageants (articles, vidéos, témoignages de salariés etc..) · Gestion ou coordination de campagnes de communication ciblées pour promouvoir les opportunités d’alternance et la culture d’entreprise. · Co-construction de nouvelles initiatives destinées à renforcer l’attractivité d’AbbVie auprès des jeunes talents Être un relais clé dans les relations écoles : · Création et animation de partenariats · Organisation et représentation lors de forums et salons de recrutement · Maintien des liens avec les établissements cibles afin d’identifier et d’attirer les meilleurs profils. Qualifications Diplôme : Bac+4 minimum en Ressources Humaines Anglais courant (à l’écrit, comme à l’oral) Aisance relationnelle et communication Organisation et rigueur : Capacité à planifier, structurer et prioriser les tâches, à suivre les process. Esprit d’initiative et proactivité Maitrise des outils digitaux et réseaux sociaux professionnels Esprit d’équipe et collaboration : Capacité à travailler en synergie avec l’équipe Talent Acquisition, RH, managers et autres parties prenantes. Expérience ou intérêt pour la gestion/animation de partenariats, la participation à des forums, et le maintien du réseau institutionnel. Sens du service et expérience candidat Informations supplémentaires Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs.

En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216.

Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels.

Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn. AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion.

AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté.

Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.