Description du poste
*Yooji c’est quoi ?*
Yooji c’est la start-up du sud-ouest qui s’est donnée pour mission de *réinventer l’alimentation des bébés en proposant un concept unique de petites portions bio surgelées prêtes à cuisiner pour les bébés, au plus proche du fait-maison.* Une alimentation de qualité pour les bébés et un impact sur l’environnement largement diminué !
Entreprise à mission depuis 2021 ; Yooji réinvente l’alimentation des bébés et les pratiques en matière de RSE autour de 3 dimensions :
- Un process de fabrication unique inspiré du fait-maison pour le meilleur des goûts ;
- Des ingrédients de qualité soigneusement sélectionnés BIO ou MSC, majoritairement français (100% des viandes et 70% des légumes) ;
- Une cuisson vapeur basse température suivie d’une surgélation rapide permettant d’éviter un process de stérilisation et ainsi de conserver les goûts et qualités nutritionnelles.
*Un engagement contre le gaspillage alimentaire :*
*Yooji est la seule marque d’alimentation infantile à proposer un produit en portions surgelé* ce qui permet aux parents d’adapter les quantités aux besoins et à l’âge de leur bébé, et une conservation longue durée après ouverture.
La fin du petit pot à moitié terminé !
*Un engagement pour limiter les emballages :*
En proposant des formats qui contiennent entre 3 et 12 repas, Yooji met fin à l’équation traditionnelle du marché alimentation infantile : 1 repas = 1 emballage.
*Une entreprise dynamique et ambitieuse soutenue par Danone Manifesto Venture et d’autres fonds d’investissement spécialisés en agro-alimentaire*.
Rejoindre l’aventure Yooji c’est l’opportunité de participer à un projet entrepreneurial stimulant et ambitieux.
Yooji c’est aujourd’hui :
- plus de 60 collaborateurs,
- un chiffre d’affaires en croissance de 50% par an sur les 3 dernières années,
- une présence dans plus de 3000 points de vente en GMS, en magasins spécialisés et crèches.
- Des perspectives de croissance forte en France et à l’étranger impliquant des projets de transformation ambitieux dans tous les services.
*Descriptif du poste :*
Au sein de l’équipe RH, tu accompagneras la DRH activement sur les sujets suivants : le recrutement, la gestion administrative du personnel ainsi que des projets transverses.
Tes missions comprendront notamment :
*Recrutement :*
· Rédaction et diffusion des offres d’emploi
· Tri des candidatures et préqualification téléphonique
· Organisation et participation aux entretiens
· Suivi des candidatures et retours aux candidats
· Mise à jour des indicateurs de recrutement
· Création d’un vivier de candidats
*Gestion administrative :*
· Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.)
· Mise à jour des tableaux de suivi RH (effectifs, congés, formation…)
· Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables)
· Classement et archivage des documents RH
· Gestion des temps de travail : gestion de la badgeuse du site de production
· Gestion des sujets liés aux avantages véhicules en nature de nos commerciaux (assurances, amendes…)
*Projets RH transverses :*
· Marque employeur : participation à la communication RH interne/externe et à la valorisation de l’expérience collaborateur
· Onboarding / intégration : amélioration du parcours d’accueil des nouveaux arrivants
· Qualité de vie au travail (QVT) : propositions d’actions pour renforcer le bien-être et la cohésion des équipes
· Digitalisation RH : aide à l’optimisation des outils et processus internes
· RSE et égalité professionnelle : participation à des initiatives RH responsables et inclusives
*Ce que nous offrons*
· Une expérience complète et formatrice en RH
· Un management de proximité et l’intégration dans une organisation à taille humaine
· Des missions évolutives selon ton autonomie
· Un environnement dynamique où tes idées comptent
*Profil recherché : *
* Étudiant(e) en M1 ou M2 en Droit social, Ressources Humaines ou Psychologie
* Première expérience réussie dans une entreprise au service RH, social ou en cabinet de recrutements
* Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel pour échanger avec des profils variés
* A l’aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies (IA, Jobboards, Excel)
* Curieux(se) des sujets RH innovants et transverses
*Conditions :*
*Contrat :* Stage – janvier 2026 (6 mois)
*Localisation : *Basé à Bordeaux (déplacements réguliers sur le site de production basé à ESTILLAC seront à prévoir en train ou covoiturage d’entreprise)
*Rémunération :* Gratification légale + titres restaurant + prise en charge 50% par l’employeur des transports en commun
*Avantages :* Ordinateur professionnel, réduction sur nos produits
*Process de recrutement :*
Vous aurez un entretien avec Lorraine, notre Directrice des Ressources Humaines, pour discuter de vos motivations, de vos aspirations et évaluer votre adéquation avec notre culture d’entreprise.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien en présentiel sur le siège de Bordeaux.
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 4,35€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
Exigences:
• {'label': 'Recrutement', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
• {'label': 'Conduite des entretiens', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
• {'label': 'Ressources humaines', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
• {'label': 'Master', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
• {'label': 'SIRH', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
Avantages:
• Système de récompense
• Titre restaurant
• Transports en commun à proximité
