Description du poste
À propos
Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique.
L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.
Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.
L'ambition Est D'accompagner
des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétiqueles entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques
Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !
Descriptif du poste
🤜 Votre principal objectif est d’avoir l’impact le plus important sur le développement de L’Étincelle sur nos campus de Paris, Lyon et Toulouse !
Vous serez le premier contact des candidats (B2C) avec L’Étincelle et on sait à quel point la première impression est clé.
Vous suivrez ensuite vos candidats tout au long de leur expérience : étapes de sélection, recherche de leur entreprise puis entrée en formation ! En effet, une promesse d’embauche est obligatoire avant qu’ils puissent entrer en formation.
Vous passerez ensuite le relais à l’équipe campus qui suit les apprenants pendant la formation.
Phase de screening : analyser et sélectionner les candidatures reçues de nos différentes sources : site web, France Travail, sites d’emploi etc…Entretiens téléphoniques : mener des entretiens téléphoniques pour présenter la formation aux candidats et découvrir leur projet professionnelEntretiens de sélection : être responsable du remplissage des entretiens de sélection, les organiser et y participer (visite du campus, présentation de la formation, test d’appétence manuelle et entretien de motivation)Coaching : accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise : améliorer leur CV, confirmer leurs critères de recherche, les conseiller pour leurs entretiens…Participer à l’amélioration des processus candidat en continu
Profil recherché
Hard Skills
Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection appréciéeGestion du discours et maîtrise des objectionsExpérience en recrutement et/ou relation client appréciée
Soft Skills
Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travailAimer être au téléphone (4h d’appels par jour en moyenne)Empathie et aisance relationnelleCapacité d’analyse et de synthèseRigueur et organisation pour suivre les tâches diverses
Nos modalités
⏰ Date de début : ASAP
📍Lieu de travail : Aubervilliers (93)
🚂 Télétravail : 1 jour maximum
💰 Rémunération : Stage : 1000€ net minimum
👨💻 Avantages
Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)Mutuelle santé AlanOrdinateur fourni à l’onboardingTitre de transport pris en charge à 50%
Process de recrutement
➡️ 1.
Postulez sur l'offre
☎️ 2.
Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)
🏫 3.
Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)
😊 4.
Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)
✅ 5.
Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision
Informations complémentaires
Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)Date de début : 02 septembre 2024Lieu : Aubervilliers Télétravail ponctuel autorisé
