Description du poste
Travaille généralement pour des grandes surfaces alimentaires (GSA) ou spécialisées (GSS).
Se déplace dans les différents points de vente et s¿assure du respect des accords commerciaux et de la stratégie commerciale de l¿enseigne.
Propose des conseils et des formations dans le but d¿augmenter les ventes.
Conditions d'accès:
• Cet emploi est ouvert aux jeunes diplômés.
Cependant, une première expérience de la vente dans ce domaine est un plus afin d¿accéder à ce poste.
Compétences recherchées:
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Gérer son stress
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe
Compétences à acquérir:
• Conseil, Transmission: Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits¿) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience
• Conseil, Transmission: Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Recherche, Innovation: Proposer des modifications et améliorations des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising¿)
• Maintenance, Réparation: Optimiser l'organisation des rayons
• Prévention des risques: Déterminer des mesures correctives
• Qualité: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Qualité: Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
• Gestion des stocks: Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
• Gestion des stocks: Identifier et gérer des invendus
• Gestion des stocks: Organiser et contrôler un approvisionnement
• Gestion des stocks: Superviser la gestion des stocks
• Logistique: Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente
• Gestion et contrôle: Gérer le budget publicitaire et promotionnel des produits
• Droit, contentieux et négociation: Négocier un contrat
• Développement commercial: Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising¿)
• Développement commercial: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Développement commercial: Négocier des conditions commerciales
• Développement commercial: Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations¿) dans les différents points de vente de son réseau
• Développement commercial: Organiser, aménager un espace de vente
• Développement commercial: Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente
• Développement commercial: Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commerciales
• Développement commercial: Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain
• Stratégie de développement: Déterminer les objectifs de ventes sur les points de vente de son secteur géographique
• Stratégie de développement: Participer à l'ouverture de nouveaux points de vente
• Stratégie de développement: Suivre la réalisation des objectifs des points de vente de son réseau
• Communication: Participer à des projets transverses en relation avec d'autres équipes, de manière à leur faire bénéficier de sa connaissance du terrain
• Communication: Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale)
• Organisation: Structurer, synthétiser des informations
• Organisation: Utiliser les outils numériques
Codes ROME: D1510
