Offre d'emploi Chef de Projet Immobilier H/F Junior - Alternance

Company Description Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous.

Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur.

Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales.

Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle.

Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d’étudiants partout en France. Job Description Rattaché au Responsable de Projets Immobiliers, dans un cadre dynamique et bienveillant, vous serez amené(e) à : Gérer le maintien du patrimoine (Rénovation logements/espaces communs) : - Travailler en toute coordination avec le Responsable de Projets Immobiliers, les chefs de projets et les secteurs pour définir le cahier des charges de chaque projet. - Évaluer les moyens techniques nécessaires à la bonne réalisation de chaque projet. - Gérer les fournisseurs : Sélection, suivi et coordination des différents intervenants et prestataires (maîtres d’œuvre, entreprises…). - Établir et suivre le planning des travaux et organiser des réunions de chantier. - Participer et/ou s’assurer de la bonne réception des travaux jusqu’à la levée des réserves. - Suivre rigoureusement le volet financier des opérations de rénovations, estimer les avancements des travaux et des facturations intermédiaires et finales et valider dans le respect du budget. - Entretenir une communication professionnelle permanente (compte- rendus, plannings, suivis financiers, rapports etc.) avec sa hiérarchie, les services impliqués, les intervenants extérieurs. Développer le produit Studéa : - Faire évoluer le cahier des charges/notice descriptive du produit Studéa. - Travailler en coordination avec les promoteurs sur les opérations en phase d’avant-projet définitif pour faire appliquer le cahier des charges (plans, agencement, notice etc). - Assurer le suivi des programmes (notamment en participant aux réunions de chantier jusqu’à la livraison des opérations) et le déploiement de la signalétique. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si… Vous suivez une formation de BAC +3 à 5 dans le domaine de l’immobilier. Vous avez une bonne connaissance ou appétence pour l’univers de l’immobilier et de la rénovation / aménagement d’intérieur. Doté(e) d’un esprit de rigueur, de synthèse et d’organisation pouvoir gérer un projet du début à la fin. Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs.

Pour cela, nous vous proposons : 25 jours de congés payés par an Le remboursement de 50% du titre de transport (abonnement) Le paiement de paniers repas, d’un montant de 5,70€ brut par jour travaillé L’accès à une prime d’assiduité Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis Un équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.) L’accès à une prime d’intéressement Un impact positif sur le monde qui vous entoure Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés Un accès à des opportunités de carrière Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement.

C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles ! Avantages:
• Prime panier
• Opportunités de carrières
• 20 jours ou plus de congés payés