Description du poste
Organise et supervise l'activité d'une surface de vente de la grande distribution dans ses dimensions techniques, humaines et financières, afin de développer la rentabilité selon la politique commerciale de l'entreprise ou de l'enseigne/marque.
Peut superviser la gestion commerciale de plusieurs magasins.
Conditions d'accès:
• Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT, ...) dans le secteur commercial, complété par une expérience professionnelle de chef de rayon, chef de département, directeur adjoint ou chef de secteur.
Compétences recherchées:
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe
Compétences à acquérir:
• Management: Animer, coordonner une équipe
• Gestion des Ressources Humaines: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Gestion des Ressources Humaines: Gérer les ressources humaines
• Communication, Multimédia: Mettre en oeuvre des actions de communication
• Data et Nouvelles technologies: Analyser des données socioéconomiques
• Data et Nouvelles technologies: Contrôler la conformité des données
• Data et Nouvelles technologies: Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
• Prévention des risques: Déterminer des mesures correctives
• Qualité: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Gestion administrative et comptable: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Pilotage et maîtrise des coûts: Assurer la gestion administrative d'une activité
• Gestion et contrôle: Présenter le bilan annuel d'activité
• Droit, contentieux et négociation: Négocier un contrat
• Droit, contentieux et négociation: Traiter des dossiers de contentieux
• Développement commercial: Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• Développement commercial: Négocier des conditions commerciales
• Développement commercial: Élaborer une stratégie commerciale
• Stratégie de développement: Mettre en place des partenariats stratégiques
• Stratégie de développement: Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Stratégie de développement: Superviser la gestion d'une entité commerciale
• Communication: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Communication: Relayer de l'information
• Organisation: Utiliser les outils numériques
Codes ROME: D1504
