Description du poste
Pole Vie Sociale 37
- Alternance
- Bridoré et Loches (Indre et Loire) (Indre-et-Loire 37)
Référence : FH/CDS/ALT-37/2025-CA-DB publiée le 4 novembre 2025
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Bridoré et Loches (Indre et Loire), Indre-et-Loire 37
Nature du contrat de travail : Alternance
Date de prise de poste : Dès le début de formation 2026
Salaire / fourchette de rémunération : Salaire Alternance
Permis : B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Finalité du poste :
Vous souhaitez passer votre diplôme CAFERUIS ? Nous vous offrons la possibilité de vous accompagner durant votre période de formation en alternance au sein de notre pôle vie sociale.
Principales missions :
- Intégrer l'équipe de direction du Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement / Foyer de Vie / SAAJ / SAVS) dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique
- Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l'accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
- Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies.
- Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité.
- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,
- Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements,
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Elaborer le rapport d'activité des services,
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
Notre équipe de direction sera ravie de pouvoir vous accompagner durant toute la durée de votre formation
Présentation de l’établissement :
Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement / Foyer de Vie / SAAJ / SAVS)
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive.
Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM.
Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés.
Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement, Bonne capacité rédactionnelles, Rigueur dans la gestion des projets
Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
Autonomie [?]
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
Capacité à motiver [?]
Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
Esprit d'équipe [?]
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Leadership [?]
Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité.
Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Sens de l'organisation [?]
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
Votre recruteur
Nom et prénom : Emilie MARCIEL
Clôture des candidatures le : 31/12/2025
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgc@apajh.asso.fr
