Description du poste
*Présentation de Galice*
GALICE est une association loi 1901 engagée au service des personnes les plus en difficulté.
Issue de la fusion, en mai 2014, des associations de travail social Mosaïcités, le Centre d’Étude et d’Actions Sociales, et l’Association Logement Alpes Maritimes, elle compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs.
Au travers de ses 5 pôles, elle agit sur différentes thématiques : citoyenneté, vie sociale, emploi, insertion et logement.
*Mission*
ACCOMPAGNER DES SALARIES EN TRANSITION DANS LA CONSTRUCTION ET LE DEPLOIEMENT DE LEURS PROJETS PROFESSIONNEL POUR UNE REPRISE D’ACTIVITE
*Activités principales*
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre contrat par 1 conseillère en insertion professionnelle et 1 coordinatrice afin d’appréhender, puis de réaliser toutes les missions d’un Conseiller en Insertion Professionnelle.
*Accueillir les personnes en démarche d'insertion et analyser la demande*
Organise le processus de recrutement et le met en œuvre.
Organise et anime des informations collectives et individuelles.
Conduit les entretiens individuels, dans le cadre du processus de recrutement en collaboration avec les Encadrants Technique d’Insertion.
Assure le suivi avec les orienteurs/prescripteurs
*2.
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle et sociale.*
Favoriser l’émergence de projets professionnels réalistes en prenant en compte leur situation globale et en s’appuyant sur leurs ressources.
Accompagne la personne dans la levée des freins à l’emploi.
Met en place des actions d’accompagnement et de formation individuelles et collectives (définition du projet professionnel, élaboration de CV et LM, recherche de PMSMP, Prospection, recherche d’offres d’emploi) en assurant la participation active de la personne,
Elabore, planifie, et anime des ateliers collectifs.
Suit et gère la mise en œuvre du parcours d'insertion (Entretien d’accueil, entretien et bilans Individuels en lien avec les Encadrants Technique d’Insertion et le coordinateur).
Participe aux réunions d’équipe pour ajuster le plan d’accompagnement vers l’emploi.
Met en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l’emploi.
Assure le suivi de la personne sur 3 mois après la fin de son contrat
*3.
Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion*
Recherche les employeurs, les réseaux d'employeurs et les Organismes de Formations susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées.
Assure une médiation entre le public et les chargés de recrutement,
Recueille les besoins et les attentes des employeurs en fonction des publics accueillis,
Assure le suivi de la personne au démarrage de l'activité professionnelle.
Créé et maintien des liens avec l’environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels).
Participe aux réunions de structures partenaires.
*Administratif et RH :*
Met en place et gère des outils de reporting en vue des bilans.
Assure les suivis des parcours sur le logiciel interne (Silesa).
Rédige les bilans des actions.
Assure le suivi avec les prescripteurs.
*Profil*
Une PMSMP d’une semaine minimum sera réalisée, afin de confirmer le projet professionnel
L’inscription à un titre Professionnel CIP s’effectuera à compter de Février 2026.
Appétences pour les techniques d’animation, de communication et de négociation.
Aisance relationnelle, capacité d’adaptation et remise en question de sa pratique
Compétences devant y être développer
Connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle
Connaissance du tissu socio-économique local.
Connaissance du marché de l’emploi
Connaissances de base en droit du travail.
Compétences complémentaires / langues / permis
MAITRISE DE L’OUTIL INFORMATIQUE
Permis B souhaité.
*Savoir-être professionnels*
- PRISE DE RECUL
- CAPACITE D’ECOUTE
- CAPACITE D’ADAPTATION
- TRAVAIL EN EQUIPE
- REACTIVITE
- RIGUEUR
- SENS DE L’ORGANISATION
- SENS DE LA COMMUNICATION
*Lieu de travail :* Nice
*Expérience exigée* : Non
*Niveau de qualification* : Employé
*Temps de travail hebdomadaire* : 35h
*Horaires* : 8h-12h30/13h30-16h00
*Déplacements* : ponctuels sur les heures de travail
*Préciser le rayon des déplacements* : Nice
*Avantages* : 8 jours de congés supplémentaires, remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transport, mutuelle, véhicule de service pour les déplacements.
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Rémunération : 1 054,16€ à 1 916,66€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/02/2026
Exigences:
• {'label': 'Permis B', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
• {'label': "Sens de l'organisation", 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
• {'label': 'Informatique', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
• {'label': "Technologies de l'information", 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
• {'label': 'Expérience administrative', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Jours de congés supplémentaires
• RTT
