Description du poste
L’Association IMAJ, *fondée en 1984*, est une structure du champ de l’*Economie Sociale et Solidaire *qui a pour mission d’intervenir auprès de *jeunes et adultes* *rencontrant diverses difficultés* en leur proposant un *éventail d’actions *répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.).
L'*association IMAJ* s'articule autour de trois pôles :
Ø Un *Pôle Prévention Spécialisée* intervenant auprès d’un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d’Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan).
Ø Un *Pôle Inclusion sociale *constitué d’une auto-école associative etdu dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d’accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun.
Ø *Le Pôle Insertion par l’Activité Economique* composé de quatre *Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) *(Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) ainsi que d’une nouvelle Entreprise à but d’emploi (EBE).
Cette dernière développe ses activités autour de plusieurs pôles : le réemploi et la seconde main, la logistique et les collectes, la conciergerie, ainsi que le renfort aux activités existantes.
Inscrite dans le projet *Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)*, l’Entreprise à but d’emploi (EBE) portée par IMAJ vise à créer des emplois utiles et durables pour les personnes durablement privées d’emploi, au service des habitants de *Bouffémont, Attainville et Moisselles*.
Nous recherchons pour le pôle Insertion par l’Activité Économique :
- *un.e Conseiller.ère en Insertion Sociale et Professionnelle à temps partiel (mi-temps)*
*Description du poste : *
Il.elle assurera l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion (jeunes et adultes) accueillis dans le cadre de ses chantiers d'insertion Espaces Verts et Logistique-Manutention ainsi que des salariés de l’EBE.
Il.elle a pour mission d’accueillir et d’accompagner les salariés dans leur démarche d’insertion professionnelle (recherche d’emplois, contacts avec les employeurs potentiels, etc.)
Il.elle accompagne ces derniers dans la résolution de leurs difficultés sociales ainsi que dans la définition et la réalisation de leur parcours d’insertion.
Pour ce faire, il.elle assure l’interface avec l’ensemble des partenaires susceptibles de participer à l’accompagnement du public.
Il.elle participe également au développement et à l’évaluation du projet pédagogique global.
Il.elle est chargé(e) de :
* Évaluer la situation globale du public à son arrivée et identifier les principaux obstacles freinant son insertion ;
* Définir le projet individuel avec les personnes accueillies (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...) en lien avec les orienteurs du public ;
* Programmer et conduire les entretiens individuels de suivi d’accès à l’emploi ou à la formation ;
* Conseiller les personnes dans leurs démarches, effectuer le suivi des actions et leur proposer des axes d'évolution ;
* Constituer un répertoire entreprise et préparer la mise en stage ou en emploi ;
* Construire avec le public sa sortie du dispositif ;
* Participer aux différentes réunions de service ;
* Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, l'indemnisation ;
* Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public.
*Profil :*
* Titulaire d’un Diplôme niveau Bac+3 en sciences humaines, économiques, sociales.
*Compétences requises :*
· Expérience souhaitée en accompagnement individuel du public en recherche d’emploi
· Éléments de base en droit du travail
· Méthodes d'élaboration de projet professionnel
· Législation de la formation continue
· Techniques de conduite d'entretien
· Capacités d’écoute, d’observation et d’évaluation
· Expérience et capacité à travailler en équipe et en réseau
· Dynamisme et disponibilité
· Veille active au niveau des bassins de l’emploi et des organismes de formation
· Bonne maîtrise de l'outil informatique indispensable, notamment le pack office.
*Contrat* : CDD Temps partiel (mi-temps) jusqu’à juillet 2026.
À terme, possibilité d’un temps plein.
*Rémunération* *:* selon Convention Collective des ateliers et chantiers d’insertion + tickets restaurant
*Disponibilité* : Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : Alternance
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Titre restaurant
• Programme de formation
