Offre d'emploi Conseiller Insertion Socio Professionnel (H/F)

*Conseiller(e) d’Insertion Sociale et Professionnelle (C.I.S.P) F/H* Dans le cadre de l’obtention d’un appel à projet européen FSE+, la MECS du littoral recherche un CISP pour renforcer le travail d’insertion socio-professionnelle des jeunes de 16 à 21 ans accompagnés par l’établissement. _*MISSION PRINCIPALE*_ Assurer un accompagnement individuel global et renforcé, de longue durée, adapté aux besoins des jeunes relevant de l’ASE (âgés de 16 à 21 ans) dans le cadre de l’insertion socio-professionnelle. _*MISSIONS ET ACTIVITES SPECIFIQUES*_ 1.

Développer un réseau partenarial permettant une insertion socio-professionnelle (aide à la recherche de formation, d’emploi, de logement, accompagnement dans les démarches administratives, etc…).

Identifier et cartographier les acteurs de l’insertion sur le territoire. 2.

Accompagner les jeunes relevant ou sortant de l’ASE à partir de 16 ans et après leur sortie du dispositif, jusqu’à leurs 21 ans 3.

Identifier les besoins du jeune, ses freins à l’insertion professionnelle et définir son parcours professionnel 4.

Travailler les savoirs, savoir-être et savoir-faire 5.

Orienter et accompagner l’insertion professionnelle par des parcours, des actions de bénévolat (services civiques), des stages, des chantiers d’insertion professionnelle 6.

Aider à la recherche d’emploi, de stage, de contrat d’apprentissage 7.

Accompagner à la recherche d’accès aux droits communs et aux démarches administratives 8.

Accompagner, évaluer et suivre les parcours professionnels 9.

Mettre en place des ateliers collectifs sur des thématiques telles que le développement des compétences douces (savoir s’exprimer, se présenter, etc.), la confiance en soi et l’estime de soi, la gestion des démarches administratives, l’accès à l’usage du numérique, etc.

Recours à une approche adaptée, ludique (ex.

jeux de rôle) 10.

Assurer un reporting détaillé et régulier de l’activité *CONNAISSANCESPROFESSIONNELLES* - Maitriser les techniques d’accompagnement à l’élaboration d’un projet socio professionnel - Maitriser les techniques d’entretien - Connaitre les dispositifs d’accès à l’emploi - Adapter l’accompagnement selon les besoins particuliers du public - Animer des actions collectives - Maitriser les outils bureautiques *SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL* - Travailler en équipe - Développer un réseau partenarial et l’entretenir - Être à l’écoute, faire preuve d’empathie - Créer une relation de confiance - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs définis - S’adapter au changement - Avoir le sens du service - Faire preuve de rigueur et de précision *LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS* - Sous la responsabilité du Directeur et du Responsable de service - Pas de lien hiérarchique avec le reste de l’équipe - Les liens fonctionnels à l’interne s’établissent avec l’ensemble de l’équipe et plus particulièrement l’équipe éducative. - Les liens fonctionnels à l’externe s’établissent avec le réseau construit avec les employeurs, responsables de services, établissements scolaires et autres. *MOYENS MIS A DISPOSITION* - Un espace dédié, avec ligne téléphonique et accès à l’outil informatique - La mise à disposition d’un véhicule pour les déplacements -Une participation régulière et ciblée aux réunions d’équipes *EVALUATION* - Régulière avec le responsable de service *CONDITIONS* - CDD de 10 mois à compter du 01/03/2026 au 31/12/2026 - Salaire selon CC66 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 18 mois Rémunération : 1 700,00€ à 3 436,03€ par mois Lieu du poste : En présentiel Exigences:
• {'label': 'Microsoft Office', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
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