Description du poste
Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays.
Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here.
Go further.
Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr.
Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques.
Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.
Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques.
Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur.
Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.
Vos missions
En tant que Consultant.e Débutant secteur Asset Management (société de gestion) , vous accompagnerez nos clients et interviendrez sur des projets variés :
Contrôle interne & conformité réglementaire
Réalisation de diagnostics et audits (MIF II, LCB-FT, AIFM, UCITS)
Conception et optimisation des dispositifs de contrôle interne (permanent et périodique)
Évaluation de la maturité des programmes de conformité et risk management
Structuration & transformation
Mise en place de frameworks de gouvernance et cartographies des risques
Pilotage de projets réglementaires et organisationnels (outsourcing/co-sourcing RCCI/RCSI, KYC, reporting)
Assistance dans les demandes d’agrément et extensions AMF
Veille & innovation
Contribution à la veille réglementaire et à la formation des équipes clients
Déploiement de solutions innovantes (automatisation des contrôles, data analytics)
Exposition stratégique
Présentation des recommandations aux Comités de Direction
Participation à des missions internationales en environnement anglophone
Votre profil
Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire, avec un intérêt pour le contrôle interne, la conformité et les aspects réglementaires
Vous avez jusqu'à 1 à 2 années d'expérience (stage, alternance ou CDI)
Première approche des métiers du conseil, du secteur Asset Management et des réglementations applicables
Vous avez déjà été exposé.e à des des réglementations AMF, MIF II, LCB-FT...
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Organisation, rigueur, curiosité et excellent relationnel pour réussir dans vos missions
Aisance relationnelle et capacité à présenter vos travaux à des interlocuteurs variés
Bon esprit d’équipe, orientation satisfaction client et niveau d’anglais professionnel (B2/C1)
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain .
Des possibilités d’ apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour .
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
