Description du poste
*Opens *recherche, un ou une *consultant(e) RH*
- H/F (*freelance*) pour réaliser des *prestations RH auprès de TPME*, structurées autour de deux volets :
* Diagnostic RH
* Accompagnement RH
L’objectif est de comprendre le contexte et les enjeux de l’entreprise, proposer des solutions concrètes (méthodes et outils), et outiller les équipes pour déployer des actions RH adaptées et réalistes.
*Zone d’intervention*
Les projets se déroulent sur tout le territoire *Provence-Alpes-Côte d’Azur* (déplacements réguliers selon missions), avec une part de distanciel possible.
*Vos missions*
Vous intervenez chez nos clients pour animer, coconstruire et déployer des démarches et outils RH, en intégrant les enjeux d’organisation du travail et de conduite du changement.
_*Diagnostic RH*_
* Appréhender le contexte de l’entreprise et ses enjeux (organisation, activités, priorités)
* Réaliser un état des lieux des pratiques RH et identifier les leviers / points de blocage
* Formaliser une synthèse claire et des priorités d’actions
_*Accompagnement RH*_
* Coconstruire un plan d’actions RH adapté à la réalité de la structure
* Coconstruire des outils opérationnels et personnalisés (trames, checklists, process, supports internes etc.)
* Aider à la mise en œuvre et professionnaliser les acteurs du projet
_*Thématiques d’intervention*_
Le ou la consultant(e) doit être en mesure d’intervenir sur l’ensemble des thématiques suivantes :
* GPEC / GEPP (emplois, compétences, parcours, transmission)
* Recrutement & attractivité (stratégie, marque employeur, apprentissage etc.)
* Intégration & inclusion (intégration, diversité, égalité F/H, handicap, seniors)
* Mutations RH liées aux transitions (notamment numérique et écologique)
* Organisation du travail (télétravail, qualité de vie au travail etc.)
* Dialogue social
* Professionnalisation de la fonction RH (outils, process, pilotage)
* Variations conjoncturelles / contexte économique (adaptation, continuité, priorisation)
*Compétences attendues*
_*Compétences techniques*_
* Expérience confirmée en diagnostic et accompagnement RH en TPME
* Maîtrise des thématiques RH ci-dessus
* Connaissance des branches métiers de la cohésion sociale, avec une capacité à adapter l’accompagnement RH aux réalités et contraintes sectorielles
* Connaissance du territoire d’intervention, avec une bonne maîtrise des réseaux, acteurs et spécificités économiques locales
_*Compétences humaines*_
* Très bon relationnel client, posture conseil, autonomie
* Capacité à produire des livrables professionnels (synthèse, plan d’actions, outils etc.)
* Capacité à vulgariser et à rendre les sujets RH concrets et actionnables
Type d'emploi : Indépendant / freelance
Rémunération : 600,00€ à 700,00€ par jour
Question(s) de présélection:
* Êtes-vous en mesure d’assurer des déplacements réguliers sur le territoire d’intervention (déplacements sur site selon les missions) Provence-Alpes-Côte d’Azur ?
Lieu du poste : Déplacements fréquents
