Offre d'emploi Consultant Manager Conformité - Banque H/F

Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays.

Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here.

Go further.

Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr.

Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques.

Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions. Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques.

Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur.

Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution. Ce que vous pouvez attendre de nous Vous serez au cœur des enjeux de mise en conformité et d’innovation, en lien avec les Directions Conformité, Risques et IT.

Notre pôle couvre notamment les sujets : Sécurité financière : processus de connaissance client (KYC) ; Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT), sanctions et embargo, gel des avoirs... Protection de la clientèle (MIFID, IDD) Anti-corruption (Sapin II), fraude et intégrité de marché Autres réglementations bancaire s : e-invoicing, DORA, ViDA, IA Act, RGPD Transversal : veille réglementaire européenne et internationale, revue de processus, analyse d’écart, pilotage de projet... En tant que Consultant.e Manager , selon votre expertise et parcours en conformité, vous interviendrez sur une ou plusieurs des problématiques stratégiques et opérationnelles liées à la conformité réglementaire et à la sécurité financière, dans un contexte de forte transformation des acteurs bancaires et assurantiels.

Vous participerez à la conduite du changement et à la sensibilisation des bonnes pratiques aux équipes chez vos clients, ainsi qu'à la vie du cabinetvia des projets internes.

Enfin, en tant que Manager, vous contriburez au développement commercial de nos opportunités et au maintien des relations, ainsi qu'à l'encadrement opérationnel des équipes. Parmi nos missions emblématiques Sécurité financière Audits et cartographie des risques (LCB-FT, sanctions, gouvernance) et recommandations Plans de remédiation, mise à jour des dispositifs et digitalisation des processus Contrôles opérationnels : KYC, screening, filtrage des transactions Fraude Diagnostic des dispositifs anti-fraude et recommandations (DSP2, OSMP) Conception de stratégies et scénarios de détection, choix des solutions techniques Formation et sensibilisation des équipes aux schémas de fraude et bonnes pratiques Technologies Optimisation des outillages AML, sanctions, screening et transaction monitoring Intégration de solutions RegTech et paramétrage de scénarios avancés (scoring, machine learning) Définition de stratégies Data & Analytics pour améliorer la détection et réduire les faux positifs Autres réglementations Études d’impact et définition de roadmaps (e-invoicing, DORA, ViDA) Sélection et intégration de solutions (plateformes PDP, archivage) et rédaction des spécifications Pilotage de programmes réglementaires et conduite du changement Votre profil Diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec à partir de 5 ans d'expérience en institution financière (banque, assurance) et/ou cabinet de conseil (conformité, risques, IT compliance) Vous maîtrisez une à plusieurs des expertises citées précédemment (vous aurez l'occasion de vous développer sur d'autres sujets au sein du pôle Compliance & Regulatory) C’est un plus si vous avez une première expérience en tant que chef de mission ou assistant chef de mission Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations Vous maîtrisez certaines des compétences réglementaires suivantes : LCB-FT, DSP2, MiFID II, DORA, Sapin 2, GDPR, Sanctions & Embargo… et compréhension des enjeux de sécurité financière, gouvernance et protection client C'est un plus si vous avez une expertise technologique, une connaissance des solutions RegTech, outils de facturation électronique (PDP, archivage), transaction monitoring, sanctions screening, KYC automation Capacité à réaliser des études d’impact, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, piloter des projets et coordonner des parties prenantes (métiers, IT, éditeurs, régulateurs) Fort esprit d’équipe, aisance relationnelle, rigueur, curiosité pour la technologie et la réglementation Maîtrise du Pack Office (PPT, Excel) Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain . Des possibilités d’ apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour . Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée . Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV