Description du poste
Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays.
Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here.
Go further.
Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr.
Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6 ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe :
La cybersécurité chez PwC, c’est avant tout une aventure.
Celle d’une équipe qui se construit depuis plus de dix ans, sur la base d'une légitimité acquise par un effort constant sur la compétence et la pertinence, et sur une force de frappe à l’international.
C’est aussi un Cyber Lab d’où émergent des approches et outils sur mesure pour répondre à des clients exigeants mais fidèles.
Et c’est un collectif fort, engagé et bienveillant, au sein duquel chacun peut développer ses compétences, ses initiatives et son regard sur un sujet complexe.
En tant que Consultant Senior, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité offensive et technique de PwC.
Vous interviendrez sur :
Des missions de Red Team, de tests d’intrusion (interne, externe, applicatif, mobile, Cloud, IoT, etc.) et d’ingénierie sociale (phishing, sensibilisation, tests physiques),
Des missions d’audits à fort composante technique et couvrant l’ensemble des portées d’audit de sécurité (organisationnel et physique, architecture, configuration, code et test d’intrusion).
Le coaching de collaborateurs juniors et un accompagnement dans leur montée en compétences
La vulgarisation et restitution des résultats auprès des comités de direction et décideurs métiers,
La participation à la R&D interne du Cyber Lab et à l’amélioration continue des outils et méthodologies,
Ce que nous attendons de vous :
Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en cybersécurité offensive (pentest, red teaming, audit de sécurité), dont une partie en environnement de conseil,
Vous combinez une expertise technique solide avec des qualités rédactionnelles, de rigueur, de synthèse et vulgarisation,
Bon relationnel, aisance dans les échanges avec des décideurs et force de conviction.
Vous maîtrisez l’anglais (niveau C1 minimum), indispensable dans un environnement international,
Les certifications de référence (OSCP, OSCE, CRTO, GIAC, architecte cloud AWS/Azure/GCP) sont fortement appréciées.
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1) Entretien RH + test d'anglais en ligne
2) Entretien opérationnel avec un membre du Management Group de l'équipe
3) Entretien avec l'un de nos associés
4) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV + vérification du casier judiciaire
