Offre d'emploi CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

Vous recherchez une mission porteuse de sens ? En intégrant le groupe SERIS France, rejoignez les femmes et les hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.

Pour en savoir plus : www.seris.fr Seris est un groupe français intervenant également à l'international (40 000 femmes et hommes). Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée. Ainsi, nos experts proposent à nos clients des prestations diverses et riches de sens: Cette diversité permet à SERIS d'apporter son expertise dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire et des sites sensibles. Chez Seris, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise au travers de ses engagements (tels que notamment le duoday, son dispositif solidaire de don de jours, l'accompagnement des salariés en situation de handicap...). Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial. Chez Seris, nous sommes liés par des valeurs communes telles que l'audace, la curiosité, l'optimisme et le sens du partage. Écrivons une nouvelle page ensemble ! Seris recrute un(e) contoleur de gestion sociale (F/H) pour un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable SIRH et Contrôle de Gestion Sociale, au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les données sociales pour permettre à l'entreprise d'optimiser sa politique RH et ses coûts financiers. Principales missions : - Assurer les reportings des données : création et suivi de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, turnover, absentéisme, Masse salariale...) - Réaliser des études et chiffrages spécifiques à la demande de la Direction - Préparer les chiffrages, les indicateurs nécessaires aux relations sociales et négociations avec les partenaires sociaux - Remplir les obligations légales et stratégiques : indicateurs BDESE, NAO, index égalité professionnelle - Garantir la fiabilité et la cohérence des données sociales - Être force de proposition dans l'amélioration des outils et indicateurs - Réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la Direction - Participer à l'évolution des outils SIRH et reporting CDD de 6 mois Salaire entre 30K et 35K - Expérience de 3 à 5 ans dans un service RH ou contrôle de gestion - Formation Bac +3/5 en RH, contrôle de gestion sociale ou paie - Maîtrise des outils SIRH, pack office et excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) - Expérience confirmée en reporting RH / data sociale - Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'analyse - Capacité à synthétiser et à rendre lisibles des données complexes Vous avez l'esprit d'analyse, de synthèse et surtout, vous aimez travailler en équipe. Vous travaillerez dans les locaux du siège du groupe à Saint Nazaire, à 3 minutes à pied de la Gare. Des déplacements ponctuels seront à prévoir pour rencontrer nos équipes en région. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment * : - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit (pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement...) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues. Avantages:
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