Offre d'emploi Coordinateur/coordinatrice Logement d'Abord

Référence 2026/HAB01 Contrat Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel Collectivité METROPOLE NICE COTE D'AZUR Direction DIRECTION DE L'HABITAT, DE LA POLITIQUE DE LA VILLE ET DU RENOUVELLEMENT URBAIN Localisation Nice Centre-ville Lieu de travail 6, Allée Phillippe Seguin Filière Administrative, Technique Domaine ADMINISTRATION Catégorie A Cadre d'emploi INGENIEURS TERRITORIAUX, ATTACHES TERRITORIAUX La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents. Contexte du recrutement et définition de poste Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la ville et du Renouvellement urbain, le service "Politiques Sociales de l'Habitat" œuvre en faveur du logement des ménages les plus fragiles du territoire : information des habitants sur les dispositifs logement, aides au maintien ou à l’accès au logement des personnes en difficultés et politique d’attribution des logements sociaux.

A ce titre, il est en charge de la Conférence Intercommunale du logement, de la mise en œuvre de la Politique du "Logement d'Abord", de la gestion du Fonds de Solidarité pour le Logement et du contingent réservé de logements sociaux de la Ville de Nice.

Il gère également un équipement, la maison de l'Habitant, point d'information sur le logement. Vous serez en charge de conduire et de coordonner la mise en oeuvre du 2éme plan logement d'abord sur le territoire de la Métropole Nice Côte d'azur, de promouvoir et de déployer le logement d'abord auprès des partenaires (communes, bailleurs, associations, etc...), d'assurer le suivi, l'animation et l'évolution du plan ainsi que d'encadrer une équipe. Vos missions principales seront : - vous assurerez la construction et la conduite de projets, ainsi que la coordination des actions engagées, - vous conduirez un important travail de concertation et d’échanges avec les acteurs et structures partenaires. * L'élaboration, le pilotage et la coordination du Plan Logement d'Abord : Le suivi et l’animation du dispositif : - vous rédigerez, en concertation avec la DDETS, la DIHAL et les autres territoires de mise en œuvre du Logement d’Abord, la feuille de route et le programme d’actions, - vous mettrez en œuvre et suivrez les actions, - vous assurerez le suivi du budget, des conventionnements et des demandes de subventions, - vous organiserez les réunions des instances de pilotage, - vous apporterez un appui aux opérateurs des actions et animerez la démarche transversale, - vous développerez et gérerez les outils nécessaires au déploiement du Logement d’Abord, à son suivi (tableaux de bord, etc.) et à son évaluation, - vous assurerez l’évaluation du plan. * L'encadrement : - vous encadrerez une personne en charge du suivi du relogement des situations prioritaires. * Le suivi de la plateforme territoriale d’accompagnement : - vous assurerez le suivi de la plateforme territoriale d’accompagnement (portage associatif). * La représentation institutionnelle : - vous représenterez la Métropole au sein des différentes instances : PDALHPD, COMED, CCAPEX, SIAO, en alternance avec le responsable et les autres cadres du service. Missions occasionnelles : - vous assurerez le suivi du relogement de ménages dans le cadre d’opérations d’aménagement pilotées par la Métropole. Conditions de travail : - Cycle de travail : 37h30 par semaine + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite), - NBI : NON - Groupe RIFSEEP : 4 - Accès Tramway Ligne 1 : Arrêt "Libération" - Possibilité de stationnement gratuit : NON - Temps partiel possible : NON - Accessibilité PMR : OUI - Travail en open-space : NON - Télétravail : OUI NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions… - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. - Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine. - Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres). Profil recherché Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière administrative ou technique. Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 idéalement en gestion de projet et/ou en insertion logement. Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public. Compétences : - vous connaissez le milieu associatif intervenant dans l’hébergement, l’insertion et la lutte contre le sans-abris, - vous maîtrisez la gestion de projet, - vous disposez de connaissances ou d’une expérience dans les domaines de la lutte contre l’exclusion, de l’habitat, du logement et de l’accompagnement social, - vous savez animer, mobiliser et travailler en transversalité avec l’ensemble des acteurs du territoire, - vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier. Qualités recherchées : - vous êtes organisé, méthodique et rigoureux, - vous possédez de bonnes capacités managériales, - vous portez un intérêt pour le social et avez le sens de l'engagement, - vous êtes force de propositions et disponible, - vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Avantages:
• Titre restaurant
• RTT
• Tarifs préférentiels