Description du poste
*PRÉSENTATION*
Le pôle formation de l’Etablissement public de santé de Ville-Evrard (EPSVE) inclut un institut de formation en soins infirmiers (IFSI), un institut de formation des cadres de santé (IFCS) et le département de formation professionnelle de l’établissement.
La réunion de l’ensemble de son offre pédagogique dans une structure complètement modernisée a pour objectif de répondre aux enjeux de formation des professionnels de santé de demain (offre de formation, vie étudiante, attractivité du territoire).
Le projet pédagogique de ce futur pôle s’articule autour de 3 axes forts :
* Une professionnalisation accrue dès la première année (mise en situation professionnelle),
* Un accompagnement individualisé des étudiants vers la réussite,
* Une offre de formation modernisée et adaptée (salle de TD, espace de simulation) aux enjeux actuels et futurs défis de prise en charge.
Au-delà, il s’agit également de favoriser les conditions d’apprentissage, d’améliorer les conditions de vie étudiante, de contribuer à l’attractivité territoriale et de développer l’inter professionnalité.
*Description synthétique du poste*
Le coordonnateur administratif des stages et des parcours professionnalisants fait partie du pôle formation de l’Etablissement public de santé de Ville-Evrard.
* Participer à la définition de la politique de stage des instituts
* Assurer la mise en œuvre de la politique de stage des instituts en lien avec le projet pédagogique et la réglementation en vigueur
* Accompagner l’équipe pédagogique dans le suivi clinique des étudiants
* Développer la proximité des partenariats et l’accompagnement des équipes de Terrain
* Participer à des groupes de réflexion/travail au sein de l’EPS VE en lien avec sa fonction
* Maintenir le développement de la politique de stage européenne ERASMUS.
*Horaires :*
Présence du lundi au vendredi 9h- 17h
*Modalités de Recrutement :*
En première intention en Contrat à Durée Déterminée renouvelable
*Missions permanentes*
* Aide et appui la structuration et formalisation des parcours de stage professionnalisant avec l’identification des compétences individuelles et collectives à développer.
* Aide au déploiement et gestion de l’outil informatique des places de stages pour l’IFSI et pour l’EPSVE ;
* Aide et appui au développement d’un réseau de partenaires professionnels responsables des stages dans les établissements de soins ;
* Recensement, collecte et saisie des besoins de places de stages ;
* Bilan des ressources offertes par les lieux de stage partenaires ;
* Suivi de la campagne de stage annuelle auprès des établissements partenaires ;
* Recherche de places de stage autant que de besoin ;
* Participation à l’affectation des étudiants en lien avec les référents de stage
* Participation aux bilans de retour de stage ;
* Maintien du lien entre l’IFSI, la cadre formatrice responsable des stages dans les établissements et les équipes de soin participant à la formation clinique des ESI ;
* Participation aux groupes de travail et aux instances de l’établissement ;
*Evolutions professionnelles :*
Adjoint des cadres hospitaliers
Attaché d’Administration Hospitalière
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
* Crèche d'entreprise
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Restaurant d'entreprise
• Crèche d'entreprise
