Description du poste
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Depuis la création d’une division hse rattachée au plus haut niveau de l’entreprise, l’ambition affichée est de tendre vers « zéro accident / maladie professionnelle ».
Pour atteindre cet objectif fédérateur, la stratégie environnementale et sociétale de Renault prévoit de développer la culture « culture santé / sécurité » au sein de l’entreprise, et ainsi dans nos établissements franciliens (6 sites principaux, regroupant 15000 personnes environ).
Dès lors, le rôle premier du service « prévention santé sécurité » du Technocentre Guyancourt est de :
Promouvoir et respecter les 10 fondamentaux de la sécurité, et les 8 fondamentaux de la santé, standardisés à l’échelle du groupe ;
Renforcer l’évaluation des risques et ainsi mieux définir et hiérarchiser les mesures de prévention, en détectant et traitant les presqu’accidents et incidents ou situations dangereuses.
Vos missions
Vous devrez définir comment mettre en œuvre le "plan de rupture" défini par le groupe, en assurant la montée en compétence de l’ensemble des acteurs.
Notamment :
Vous évaluerez les risques de différents ateliers / différentes activités (risk assessments dans un outil dédié ‘ORI’) et définirez des mesures de prévention permettant de traiter les points majeurs identifiés ;
Vous assurerez la mise à jour des évaluations des risques pour les opérations de soudure
Vous participerez au développement de la « culture santé / sécurité » au sein de l’établissement, en faisant monter en compétence l’ensemble des acteurs (sensibilisation / formation / animation et coaching) ; tout particulièrement,
Vous vous investirez dans la promotion des 18 règles obligatoires (les « 10 fondamentaux de la sécurité » et les « 8 fondamentaux de la santé »), en planifiant / dispensant des formations, organisant des évènements promotionnel des ‘bons comportements’ en pilotant des coachings auprès des résidents.
Vous aurez aussi la charge de la mise à jour des évaluations des risques vibrations.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme BAC +5 en université ou école d’ingénieur dans le domaine HSE, QSE, ou prévention des risques industriels et vous recherchez un stage de 6 mois.
Une première expérience "terrain", même courte est appréciée.
Vous avez des connaissances des systèmes de management (démarches pdca
- ohsas 18001
- iso 45001-14001, par exemple) serait un atout.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, organisation, votre rigueur et un bon sens du relationnel qui est indispensable (vous serez amené à échanger avec différents interlocuteurs)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
HSE
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc.
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