Description du poste
*Prêt(e) à relever un défi de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ?*
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre *Promesse d’accueil* est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits.
Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur *3 démarches pédagogiques* : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage.
*Vos principales responsabilités :*
* Vous *dirigerez la crèche* avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.
* Vous assurerez la *gestion administrative et financière* de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.
* Vous *veillerez au bien-être* des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.
* Vous *informerez* *les parents*, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.
* Vous *animerez et encadrerez* une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
* Vous *assurerez* *un cadre sécurisé* en veillant au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.
* Vous *représenterez la crèche* auprès de nos partenaires institutionnels et locaux.
Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège).
*Votre profil :*
- *Diplôme* (IMPORTANT) : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Infirmier (avec minimum 3 ans d'expérience en crèche) ou Puériculteur,
- Vous faites preuve d'un bon leadership,
- Vous maîtrisez le Pack Office.
*Les avantages *:
· *Formation continue pendant votre temps de travail* : Vous allez pouvoir participer à des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
· *Avantages du Comité d'Entreprise* : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore*.*
· *Prise en charge des frais de transport* : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
· *Mobilité nationale* : Vous aurez accès à des postes partout en France, que ce soit pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville.
· *Couverture santé avantageuse* : Vous bénéficiez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
· *Prime de cooptation* : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
· *Conciliation vie professionnelle et personnelle* : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; Aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d’allaitement, jour enfant malade, etc.
· *Prime d’ancienneté* pour valoriser votre engagement.
· *Tickets restaurant*.
Possédez-vous l’un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? *Postulez dès maintenant* et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
*Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !*
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 3 400,00€ à 3 500,00€ par mois
Avantages :
* Aide au logement
* Crèche d'entreprise
* Formation linguistique offerte
Question(s) de présélection:
* Quand seriez-vous disponible pour une prise de poste?
Lieu du poste : En présentiel
Exigences:
• {'label': 'Expérience dans la petite enfance', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
• {'label': 'Crèche', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Aide au logement
• Titre restaurant
• Prime d'ancienneté
• Programme de formation
• Formation linguistique offerte
• Comité d’entreprise (CE)
• Programme de recommandation
• Crèche d'entreprise
