Description du poste
À propos de Groupe CF
Notre service RH situé à Bordeaux, au sein de notre siège social recherche un Formateur interne (H/F) en CDI.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, digitale, formatrice avec une forte croissance ? C’est ici
Qui sommes-nous ? ️ ️
Notre direction des ressources humaine se situe au sein de notre siège social, à Bordeaux, sur les Quais de Paludate.
L’équipe est composée de 10 personnes réparties entre la paie, la gestion du personnel, la formation, le recrutement.
Le service est dirigée par une ️ DRH.
Le groupe CF comptabilise aujourd’hui 27 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Lyon et Paris.
Pourquoi nous rejoindre ?
CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.
Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.
Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2025 acteur de référence de la QVT !
Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
Le poste
Votre mission si vous l’acceptez : vous accompagnez la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs sur les outils digitaux de l’organisation.
Vous concevez, animez et évaluez des formations adaptées aux besoins de chaque métier, tout en assurant un onboarding fluide des nouveaux arrivants et un accompagnement sur le long terme des équipes déjà en place.
Conception & préparation
Identifier les besoins de formation avec les managers et les métiers.
Concevoir des parcours adaptés (supports, tutoriels, vidéos, modules e‑learning…).
Structurer des programmes clairs, en tenant compte des niveaux et contraintes opérationnelles.
️Animation
Animer des formations en présentiel et à distance.
Adapter vos méthodes aux profils des participants.
Faciliter la prise en main des outils et répondre aux questions en direct.
Évaluation & amélioration continue
Évaluer les niveaux initiaux et les acquis.
Mettre à jour les contenus selon les retours et l’évolution des outils.
Assurer une veille pédagogique et technologique régulière.
Support & accompagnement
Être le référent interne des usages digitaux.
Proposer des ateliers pratiques et sessions avancées.
Expliquer les cas d’usage IA et rédiger les procédures associées.
Participer aux projets outils et contribuer aux phases de tests.
Profil recherché
Ce que nous recherchons
Vous êtes passionné(e) par la transmission et à l’aise dans des environnements digitaux en constante évolution.
Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous savez captiver un public, adapter votre discours et créer des parcours d’apprentissage pertinents.
Vous être notre perle rare si vous avez :
Expérience confirmée d’au moins 3 années en formation interne ou externe, idéalement dans un contexte digital.
Sens de la pédagogie, écoute active et excellente communication.
Capacité à adapter vos méthodes en fonction des profils et niveaux de vos apprenants.
Curiosité naturelle et appétence pour les nouvelles technologies.
Force de proposition pour co‑construire des programmes alignés sur les besoins métiers.
Vous maîtrisez naturellement les outils digitaux tels que Hubspot (CRM) Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive), Copilot…
Votre savoir-faire inclut également la création de supports pédagogiques (PowerPoint, PDF, tutoriels vidéo), la conception de modules e‑learning (quiz interactifs) et la structuration de parcours de formation clairs, efficaces et orientés utilisateur.
Les conditions de travail
Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Déplacements réguliers sur site à prévoir
Les conditions salariales
Une rémunération globale entre 30 000 et 35 000 euros bruts (selon profil) ;
35h sur 4 jours et demi ou 4 jours/5 jours ;
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ;
CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…);
Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).
Quelques mots sur notre process de recrutement
Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d’échanger avec vous.
S’en suivra un entretien avec notre DRH.
Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée.
Avantages:
• Programme de formation
