Description du poste
La principale mission est de garantir l’accès aux droits et aux soins des assurés sociaux.
C’est aussi de faciliter l’accès aux différents programmes de prévention et aux différentes offres de services attentionnées.Le gestionnaire en prestations est le garant de l’accès aux droits et au versement des prestations de chaque assuré.
Son action permet aux assurés de se soigner quelle que soit leur situation.
Responsable de la qualité des dossiers, il s’assure de la conformité et de l’exactitude des informations avant de procéder à l’attribution de droits spécifiques ou à un paiement en se référant à la réglementation et aux procédures en vigueur.
Différentes missions peuvent être proposées : la gestion des courriers entrants, la gestion de la prévention, les remboursements des frais de santé, les remboursements des indemnités journalières...
Les compétences demandées :
• Capacité d’analyse, d’adaptation et d’apprentissage,
• Sens de la relation client et du service,
• Rigueur dans l’exécution des activités,
• Autonomie et gestion des priorités
• Respect de la confidentialité
• Bonne communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance avec l’outil informatique et les logiciels bureautiques
Nous vous proposons :
Un CDD de 3 mois renouvelable
Des horaires variables du lundi au vendredi
Une carte déjeuner créditée d’une valeur de 11,52 €/jour dont 60% pris en charge par l’entreprise
Une formation interne et/ou un tutorat jusqu’à l’autonomie complète
Une mutuelle prise en charge pour moitié et une prime d’intéressement
Un parking privé et sécurisé et la proximité des transports en commun
Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Informations complémentaires :
L’emploi est rémunéré sur la base du niveau 3 de la convention collective des employés et cadres des organismes du Régime général de la Sécurité sociale.
Nous recherchons avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.
Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM de Roubaix Tourcoing.
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Parking à disposition
• Transports en commun à proximité
