Offre d'emploi Gestionnaire de paie junior - Silae H.F

Description Cabinet d’expertise comptable – Paris 12ᵉ Un cabinet d’expertise comptable moderne et dynamique, implanté dans le 12ᵉ arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior en CDI pour rejoindre son pôle social. Le cabinet accompagne une clientèle variée (TPE, PME, start-up, artisans, professions libérales…) offrant une diversité de conventions collectives et de problématiques paie particulièrement formatrices. L’environnement est 100 % digitalisé, avec des outils performants et une culture d’équipe axée sur l’entraide, la montée en compétences et la qualité de service. Vos missions Accompagné(e) par un gestionnaire confirmé, vous participerez progressivement à la gestion d’un portefeuille clients diversifié : Collecte et contrôle des éléments variables Préparation et établissement des bulletins de paie sur Silae Déclarations sociales Gestion administrative du personnel (contrats, entrées/sorties, attestations) Participation au conseil de premier niveau auprès des clients Votre intégration sera progressive, avec un véritable suivi pour vous faire monter en compétence. Exigences Profil recherché Formation en paie ou RH (Bac+2 / Bac+3 : gestionnaire de paie, RH, DCG option sociale…) Une première expérience (stage ou alternance) en paie, idéalement en cabinet, est appréciée Rigueur, sens du service, esprit d’équipe La maîtrise de Silae est un plus (formation possible si vous ne le maîtrisez pas encore) Avantages Le cabinet propose un cadre de travail attractif avec des avantages concrets et plausibles : Environnement digitalisé (Silae, outils collaboratifs, process fluides) Accompagnement à la montée en compétences (formations internes et externes, accès e-learning, participation aux clubs sociaux) Télétravail partiel possible après intégration Équipe jeune, soudée et accessible, avec entraide quotidienne Management disponible et attentif au bien-être des collaborateurs Participation active à la vie du cabinet (réunions d’équipe, ateliers, projets internes) Événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, moments de convivialité Avantages:
• Formation interne