Offre d'emploi Gestionnaire Ressources Humaines -Stage

Missions principales Le·la Gestionnaire RH accompagne l’équipe RH dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout au long son alternance.

Il·elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’intégration à la sortie, en lien avec les managers, les collaborateurs et les prestataires externes. Administration du personnelPréparer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, attestations, suivi des périodes d’essai, etc.)Participer à la gestion des dossiers du personnel (entrées/sorties, suivi des périodes d’essai, mutuelle, attestations diverses, etc.)Suivre les absences (congés, arrêts maladie et titres de séjour le cas échéant) et mettre à jour les outils SIRHParticiper à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables) Recrutement et intégrationRédiger et publier les offres d’emploi sur nos différents canaux de diffusionTrier les candidatures et planifier les entretiensParticiper aux entretiens de recrutementÊtre garant du process de recrutement : suivre ses candidats du début à la fin du processOrganiser l’onboarding des nouveaux arrivants (dossier, accès, livret d’accueil, etc.) Support aux projets RHParticiper à la mise en place de nouveaux outils ou processus RH (SIRH, entretiens annuels, enquêtes internes, etc.)Contribuer à l'amélioration des processus RH et au déploiement de bonnes pratiquesContribuer à la communication RH interne (newsletters, événements, réseaux sociaux d’entreprise, etc.) Les + du poste Équipe RH collaborative et à l’écouteParticipation à des projets transversesEnvironnement stimulant avec des responsabilités dès le débutFormation Métier à l’arrivée Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Compétences techniques Bonne connaissance du droit du travail et des processus RHMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et d’un SIRH (souhaité)Bon niveau d’orthographe et de rédaction Qualités personnelles Rigueur, organisation, sens du serviceDiscrétion et respect de la confidentialitéCapacité d’adaptation, esprit d’équipe Langues Français et Anglais courant afin de pouvoir échanger avec tous nos collaborateurs 1er tour : 30 min avec notre Lead People Experience & Administrative et Operations Manager 2ème tour : 45 min avec les co-fondateurs