Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de HOP ! et rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion sociale, vous aurez comme missions principales de :
Participer à la réalisation de reporting mensuels sur les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale etc…)
Participer à l’élaboration des bilans réglementaires : Bilan Social, Rapport de Situation Comparé etc…
Participer à différents projets en lien avec les RH (Transparence salariale etc...)
Répondre aux enquêtes règlementaires (Insee, DARES, ...)
Participer à la réalisation d’études ponctuelles et transverses RH (suivi des accords d’entreprise, analyse d’écarts, turn-over…)
Profil recherché
Vous préparez une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une dominante en Gestion, Finance ou Contrôle de Gestion Sociale.
Vous souhaitez vous investir activement dans la découverte et le traitement des données financières et sociales RH, ainsi que dans les activités liées à la paie.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens du contrôle
Vos capacités d’analyse
Votre sens de l’organisation et des priorités
Votre respect absolu de la confidentialité
Votre implication et votre envie d’apprendre
Outils : Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
La connaissance de Business Objects (BO) et d’un SIRH/logiciel de paie serait un plus
Conditions
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
Durée : 2 ans
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de votre alternance
Type de contrat
Alternance et apprentissage
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2026
Type d'horaires
Administratif
Statut apprenti
Alternant
Profil candidat
Niveau d'études min.
requis
Bac + 3
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)
Site
HOP! Site de Nantes
