Offre d'emploi INFIRMIER(E) DE JOUR UNITE HOSPITALISATION GERONTOPSYCHIATRIE ADULTE

Détails de l’offre POSTE PROPOSÉ INFIRMIER(E) DE JOUR UNITE HOSPITALISATION GERONTOPSYCHIATRIE ADULTE CONTRAT CDD DESCRIPTIF CDD renouvelable puis possibilité de CDI ou titularisation MISSIONS GENERALES Assurer l'accueil et les soins des patients nécessitant des soins psychiatriques libres ou sous contraintes sous forme d'une hospitalisation à temps complet dans le cadre d'une situation de crise ou de détresse. Travailler, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles psychiatriques aigus et /ou chroniques. Pratiquer les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant du rôle propre.

Dans ce cadre, il peut réaliser des actes en collaboration avec l'aide-soignant(e). Assurer un travail de coordination avec les structures extra hospitalières du pôle, l'équipe de liaison, les structures médico-sociales et les familles. EXIGENCES PARTICULIERES Diplôme d'Etat d'Infirmier Connaître la Réglementation et législation relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (loi du 27 septembre 2013) Connaissance de la sémiologie psychiatrique et de la psychopathologie Former à la gestion des manifestations d'anxiété et d'agressivité, prévention de la violence ou s'engager à suivre ces formations Former à la gestion de la situation d'urgence ou s'engager à suivre cette formation Connaissance des protocoles de l'établissement et des règles de bonne pratique. Connaissance de ses domaines d'intervention (référentiel de compétences) Présence régulière aux réunions cliniques et de service Participer à des transferts et des réintégrations sur son amplitude de travail selon les situations. Maitrise des écrits professionnels CAPACITES Sens du service public, obligation de réserve Respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle Respect du port de la tenue professionnelle Sens du travail en équipe, Recherche constante de l'acquisition de connaissance et d'amélioration de sa pratique Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) Sens critique, analyse des situations et capacité à remettre en question sa pratique soignante. Autoévaluation et exigence d'un travail de qualité Dynamisme, adaptation au changement et disponibilité, Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Horaires : 6h/14h 13h/21h si le planning le permet : 9h/17h. Unités d'hospitalisation : gérontopsychiatrie (15 lits) Lieu d'exercice : sur le site du CH MONTPERRIN Aix en Provence Relations hiérarchiques : Coordonnateur général des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Relations fonctionnelles : Chef de pôle Médecin Responsable de l'unité Composition de l'équipe : médecins, cadre de santé, Infirmiers, aides-soignants, ASH, psychologue, assistant social, secrétaire.

Professionnels de rééducation pouvant participer à la prise en charge du patient Voies de recrutement : recrutement externe CDD PRINCIPALES ACTIVITES 1.

Planification et gestion des soins dans le cadre de son rôle propre 2.

Planification et gestion des soins dans le cadre de son rôle sur prescription : application des prescriptions médicales : 3.

Rôle en collaboration Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques 4.

Organisation et gestion : Activités afférentes aux soins directs 5.

Encadrement-Formation-Recherche Il participe à l'encadrement en prenant en compte les objectifs pédagogiques et les compétences professionnelles à acquérir, et à l'accompagnement dans son apprentissage Il le guide dans la découverte du terrain de stage et la spécificité du soin en service de psychiatrie Il participe avec les autres membres de l'équipe soignante aux évaluations Il peut participer à la formation des futurs professionnels par des interventions en IFSI ou IFAS Il participe à des groupes de travail institutionnels, dans le but d'améliorer les pratiques de soin. Il s'implique dans l'élaboration des différents projets. Il se tient informé de l'évolution des techniques de soin, des métiers et des formations initiales. Il s'adapte à l'évolution de sa fonction par le biais de formations obligatoires et dans le cadre de la formation continue, il cherche à maintenir ou développer ses compétences PERSONNE À CONTACTER CARRIERE Coralie Pour plus de renseignements vous pouvez joindre Me ROBERT Astrid, CSS au 06.37.42.13.37 0442161736 recrutement-DS@ch-montperrin.fr ETABLISSEMENT Centre hospitalier spécialisé Montperrin 109 Av du Petit Barthélemy 13617 Aix-en-Provence Avantages:
• Programme de formation