Offre d'emploi INFIRMIER (H/F) aux Urgences

Détails de l’offre POSTE PROPOSÉ INFIRMIER (H/F) aux Urgences CONTRAT Mutation; Détachement; CDI DESCRIPTIF L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites.

L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : Postes vacants d'infirmiers (H/F) à pourvoir au sein du service des Urgences en alternance jour/nuit à compter du 1er juin 2026: 3 postes à 100% 5 postes à 80% Missions: Organiser, dispenser et garantir à la personne soignée des soins infirmiers de qualité. Prendre en charge des patients atteints d'une ou plusieurs défaillances vitales dans des conditions d'urgence. Observer, déceler, analyser et intervenir pour tous problèmes rencontrés : changement de l'état du patient, modification de paramètres vitaux, toutes situations mettant en danger la vie du patient (problèmes de matériel) en faisant appel soit au médecin ou par utilisation de protocoles adaptés aux situations rencontrées Activités: Tout au long de la journée et de la nuit: Remplissage du chariot de soins de l'IDE en respectant le contenu et la quantité de dispositifs médicaux par tiroir. Vérifier les chariots d'urgence le 1er 3ème 5ème mardi du mois Prises en charge des patients du secteur déjà présents Prendre en charge les patients en fonction de la priorité définie à l'accueil par l'IAO et le MAO Accueillir le patient en collaboration avec l'aide-soignant (H/F) Assurer la surveillance des patients, prise des constantes, traçabilité sur le diagramme de soins Réaliser un diagramme de soins systématiquement Prendre en charge les patients en fonction de l'évolution de la priorité Exécuter les prescriptions Saisir les actes infirmiers dans le dossier informatique Observer, surveiller, réévaluer l'état du patient Préparer les sorties des patients, travailler en collaboration avec le secrétariat : leur orienter les patients externes avec leur dossier, prévenir des transferts Vérifier que le dossier soit complet (ordonnances, bons transport) Assurer un rôle éducatif vis à vis du patient sortant ou de son entourage Vérifier que l'inventaire soit réalisé avant tout passage au bloc ou hospitalisation dans un service, ainsi que toutes les prescriptions médicales du diagramme Vérifier les constantes et l'hygiène des patients avant le départ Encadrer les nouveaux arrivants Encadrer les étudiants en soins infirmiers Même fonctionnement la nuit pour la prise en charge des patients avec en plus: - Assurer les tâches de secrétariat (commande d'ambulance, tamponner et donner aux patients leur ordonnance, photocopier les arrêts et accidents de travail Particularités du poste: Travail jour/nuit 07-19h et 19h-7h Maîtrise de l'urgence vitale Capacité à travailler en binôme Capacité à adapter sa charge de travail en fonction des sorties de SMUR Capacité à s'adapter aux flux patients Manutention des patients Gestion de la violence et de l'agressivité Gestion du stress Gestion des émotions Organigramme fonctionnel: Liaisons hiérarchiques : Direction des soins Cadre supérieur de santé de pôle Cadres de santé des urgences Liaisons fonctionnelles: L'équipe soignante pluridisciplinaire L'équipe des pompiers Les ambulanciers (H/F) Les services médicaux PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Avoir l'attestation AFGSU 2 Qualités requises: -Dynamisme - Adaptabilité Disponibilité Rigueur Sens de l'organisation Sens de l'écoute Esprit d'équipe Esprit d'initiative Maîtrise de soi Compétences requises ou souhaitées: Identifier les situations d'urgences Maîtriser les gestes d'urgences et les pathologies rencontrées Avoir le sens des priorités et de l'organisation Savoir gérer son stress Savoir gérer les situations de violence Adaptabilité au flux d'activité Evolution du poste: Accès, après évaluation de l'acquisition des compétences en interne, à la fonction de : IDE de Smur IOA Evolution de carrière possible sur des fonctions de : IPA IADE IBODE Cadre de santé Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe.

(ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature).

Merci de préciser également la quotité du temps de travail du poste pour lequel vous postulez. PERSONNE À CONTACTER M.

Michaël GRIFFAUD f5s1xda1b04n@emploi.beetween.com ETABLISSEMENT Centre hospitalier de Saint-Nazaire 11 Boulevard Georges Charpak BP 414 44606 Saint-Nazaire