Offre d'emploi Ingénieur Acheteur – Stage F/H

Avec des objectifs de réduction validés par le SBTi, il est impératif pour Eiffage de maitriser et réduire son empreinte carbone.

Les achats représentent aujourd’hui plus de 75% des gaz à effet de serre générés (scopes 1, 2 et 3 amont) ce qui positionne la fonction comme cheville ouvrière de la réduction des émissions du Groupe.

Relever un tel défi requiert une approche collaborative, innovante, digitale et transverse. Au sein de la direction des achats du Groupe et sous la responsabilité du responsable de la stratégie bas carbone, vous participerez activement à la construction du nouveau reporting extra financier en ligne avec la CSRD mais aussi au développement d’une plateforme qui positionne l’enjeu environnemental au cœur des processus métiers. Vos missions : Collecter et analyser des données CO2 en collaboration avec les fournisseursAméliorer le calcul des émissions (modèles de calcul GHG Protocol)Réaliser de la veille réglementaireSensibiliser les parties prenantes (internes et externes) aux nouveaux enjeux de reportingAccompagner les acheteurs dans l’analyse du cycle de vie des produitsParticiper au développement de la plateforme Votre profil : Étudiant en niveau bac+5 en école d’ingénieur ou de commerce avec une orientation achats, vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.Vous avez un réel intérêt pour les problématiques relatives au développement durable et à l’impact environnemental des activités anthropiques.Vous avez goût prononcé pour les sujets digitaux et l’analyse des données.Vous êtes doté d’une grande persévérance, d’une bonne capacité d’adaptation.Vous possédez de bonnes aptitudes sociales et d’un bon relationnelle. Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous ! Quelques informations sur l’environnement de travail et les avantages : Stage de 6 mois à temps plein basé au siège du Groupe à Vélizy-Villacoublay (78)Pass navigo pris en charge à 100 % Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.