Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement.
Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.
Fortes de plus de 40 000 personnes réparties dans 48 pays, l’entité des « Solutions Hautes Performances » dispose d'un portefeuille unique de solutions haute technologie et à forte valeur ajoutée servant les marchés mondiaux du groupe Saint-Gobain.
Véritable tête de pont technologique du Groupe Saint-Gobain, les Solutions Hautes Performances s'appuient sur un puissant levier de croissance : l'innovation.
Elles se positionnent comme équipementier dans le domaine de la Mobilité : vitrages pour les marchés de la 1ère monte et de rechange automobiles et transports, solutions verrières et radômes pour l’aéronautique, composants technologiques automobiles et transports.
Rattaché à la BU Saint Gobain Aerospace, le site de Saint-Gobain Sully basé à Sully-sur-Loire (45) conçoit, développe, fabrique et distribue des vitrages hautes performances pour l'aéronautique, les véhicules blindés et la marine à travers le monde.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Niveau : Bac +2/3
Qualités requises :
Capacitée d’analyse et de synthèse, qui, avec de la prise de recul, vous permettront de nous proposer des solutions pragmatiques, efficaces et faciles à mettre en œuvre ;
Curiosité et d’aisance relationnelle afin de bien comprendre ce qui est attendu des différents acteurs du site ;
Autonomie afin de mener avec efficacité les missions confiées.
Pour être sûr de ne rien oublier
Description du poste
La mission principale de notre futur(e) apprenti(e) sera de s’intégrer activement au sein de notre équipe EHS.
Il/elle sera amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
Développer la Culture EHS : dans ce cadre, il/elle devra mener un diagnostic « Culture EHS » du site et définir des propositions d’amélioration.
Il/elle devra également proposer un programme de remontée et de traitements des situations à risque (TF5) ;
Gestion des analyses d’événement : il/elle devra mettre en place un programme d’accompagnement des chefs d’équipe afin que ces derniers gèrent l’analyse des événements accidentels ;
Gestion des analyses de risque : il/elle devra mettre en place un programme d’accompagnement des chefs d’équipe afin que ces derniers gèrent l’analyse des risques de leur secteur.
Notre futur(e) apprenti(e) prendra également part aux missions quotidiennes du service EHS et, dans ce cadre, il/elle sera amené(e) à intervenir dans les différents secteurs en fonction de l’actualité afin de réaliser des enquêtes suite à événement, de mettre à jour le Document d’Evaluation des Risques Professionnels, de réaliser des formations ou de participer à des campagnes de communication.
Job Reference: FRA36701
