Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national.
Les objectifs sont :
Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies.
Soyez vous-mêmes.
Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Le poste en quelques mots
Vous rejoignez l’équipe Atos de Metz en tant que Concepteur·rice de tests / Testeur·se logiciel confirmé·e.
Votre rôle : garantir la qualité des logiciels livrés en lien étroit avec les développeurs et les métiers.
Vous intervenez sur un projet long terme (environ 3 ans) au sein d’un contexte structuré, stable et collaboratif.
Nous recherchons un profil rigoureux, à l’aise pour dialoguer avec les différentes parties prenantes, et souhaitant s’inscrire dans la durée.
Ce que vous ferez concrètement
Définir l’approche de test avec les équipes projet (devs, métiers)
Analyser les entrants (spécifications, exigences) pour construire une stratégie de test
Concevoir, spécifier et organiser les tests
Déterminer les techniques de test pertinentes selon les cas
Exécuter les campagnes de test, identifier les anomalies, rédiger les rapports de test
Suivre les corrections et garantir la traçabilité
Organiser et structurer le patrimoine de tests
Accompagner les développeurs dans les tests unitaires et le respect des normes qualité
Stack et outils
Jira, Xray, Postman, Selenium, Tosca...
Background en Développement fortement recommandé.
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Profil recherché
Diplôme Bac+3 à Bac+5
Minimum 3 ans d’expérience en test logiciel
Bonne maîtrise des techniques de test et outils de suivi
Vous êtes rigoureux·se, synthétique, à l’aise à l’oral
Vous appréciez le travail en équipe et avez envie de vous inscrire dans la durée
Fourchette salariale
35–45k€ brut annuel selon expérience, avec revalorisation possible à l’évolution du poste.
Nos conditions et programmes internes
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, pris en charge à 60 %)
RTT + congés disponibles dès l’arrivée
Prime de cooptation jusqu’à 2750 €
Programme de formation continue et certifiante
Plateforme e-learning
Activités sociales et culturelles, événements internes
Aide à la mobilité douce (vélo, covoiturage)
Avantages:
• Titre restaurant
• RTT
• Programme de formation
• Programme de recommandation
