Description du poste
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies.
Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Conditions d'accès:
• Ce métier est accessible avec un Master (Master Professionnel, diplôme d'ingénieur, ...) dans un secteur technique (mécanique, électronique, ...) ou scientifique (physique, chimie, ...).
Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle.
La pratique de l'anglais est exigée.
Compétences recherchées:
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe
Compétences à acquérir:
• Management: Animer, coordonner une équipe
• Management: Collaborer avec des équipes internationales sur des projets de recherche
• Management: Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Management: Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais
• Management: Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés
• Management: Organiser le travail d'une équipe
• Gestion des Ressources Humaines: Cartographier et classifier les emplois et les compétences
• Communication, Multimédia: Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• Communication, Multimédia: Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
• Recherche, Innovation: Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
• Recherche, Innovation: Concevoir et animer une démarche d'innovation
• Recherche, Innovation: Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
• Recherche, Innovation: Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
• Recherche, Innovation: Conduire des travaux d'études et de recherche
• Recherche, Innovation: Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
• Recherche, Innovation: Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Recherche, Innovation: Procéder à des tests, expérimentations
• Recherche, Innovation: Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• Recherche, Innovation: Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
• Recherche, Innovation: Réaliser une étude de brevetabilité
• Recherche, Innovation: Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
• Data et Nouvelles technologies: Analyser une situation et produire un diagnostic
• Data et Nouvelles technologies: Contrôler la conformité des données
• Data et Nouvelles technologies: Créer une documentation technique
• Conception: Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Conception: Élaborer des propositions techniques
• Production, Fabrication: Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
• Production, Fabrication: Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
• Qualité: Analyser la qualité des process
• Qualité: Contrôler la qualité et la conformité des process
• Qualité: Élaborer un dossier de certification
• Gestion administrative et comptable: Organiser et planifier une activité
• Pilotage et maîtrise des coûts: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Pilotage et maîtrise des coûts: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Gestion et contrôle: Définir la stratégie financière d'une structure
• Droit, contentieux et négociation: Négocier un contrat
• Droit, contentieux et négociation: Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
• Protection des personnes et de l'environnement: Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
• Stratégie de développement: Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Stratégie de développement: Concevoir et gérer un projet
• Stratégie de développement: Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Stratégie de développement: Identifier les contraintes d'un projet
• Stratégie de développement: Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
• Stratégie de développement: Piloter une activité
• Stratégie de développement: Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Communication: Convaincre, négocier
• Communication: Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Communication: Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Communication: Parler une ou plusieurs langues étrangères
• Communication: Prendre la parole en public
• Communication: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Communication: Relayer de l'information
• Communication: Rendre compte de son activité
• Communication: Travailler en groupe, en réseau
• Organisation: Collecter et analyser des données, des informations
• Organisation: Gérer la documentation technique des projets
• Organisation: Structurer, synthétiser des informations
• Développement des compétences: Actualiser régulièrement ses connaissances
• Développement des compétences: Organiser et développer son réseau professionnel
Codes ROME: H1206
