Offre d'emploi JDE Peet's | Ingénieur Amélioration Continue - Alternance - F/H

Description de l'entreprise JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas.

Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.

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Nous sommes stimulés par notre objectif de libérer le potentiel du café et du thé pour créer un avenir meilleur.

Aujourd’hui, notre portefeuille café & thé est disponible dans plus de 100 pays, au travers d'un portefeuille de plus de 50 marques telles que L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Old Town, Super, Pickwick et Moccona.

Nous couvrons l'ensemble des catégories existantes sur le marché du café et du thé. En France, JDE est présent sur le marché hexagonal avec les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House, et Velours Noir. Travailler chez JDE en quelques mots ? Nous sommes fiers de nos collaborateurs passionnés et motivés qui challengent le statu quo et poursuivent l’excellence dans tout ce qu’ils entreprennent.

Notre objectif est simple et ambitieux – JDE: Un café et du thé pour chaque tasse. Chez JDE, nous faisons la différence.

Chaque jour, nous faisons évoluer nos perspectives, ambitieux par nature, ingénieux dans l’action et déterminés dans l’approche, nous offrons des moments autour du café et du thé à tous à travers le monde. Le site d’Andrezieux (Loire), compte 360 collaborateurs, usine de torréfaction et conditionnement de café en forte expansion recherche un(e) Ingénieur Amélioration Continue au sein de son service Amélioration continue en alternance pour la rentrée 2026. Description du poste Intégré(e) à l'équipe Amélioration Continue, vous aurez pour mission de participer à la création, la simplification et mise à jour des standards de l’amélioration continue : Être support des équipes de production et ingénieurs dans la résolution de problèmes, en déployant si nécessaire les méthodologies types (Analyse de causes racines, Kaizen,…) Créer ou faire évoluer les standards de maintenance autonome Apporter des solutions digitales qui répondent aux besoins des équipes de production : création de visuels, suivi d’indicateurs, analyse de résultats, création d’applications, mise en place de tablettes Gérer la plateforme d’amélioration continue digitalisée de l’usine (administration, gestion des dysfonctionnements, support utilisateurs) Animation de chantiers (SMED, formation, résolution de problèmes, autre) avec des équipes transverses Maintien et simplification des standards Qualifications Vous êtes une personne curieuse et ouverte, qui a un esprit critique sur les façons de faire et propose des idées. Une bonne communication, la capacité à créer facilement le contact avec différents profils, et la coopération avec divers services sont essentiels pour réussir dans cette mission. L’agilité et l’adaptabilité sont des atouts pour évoluer dans un environnement changeant.

Des bases techniques et informatiques sont des plus, l’essentiel étant d’être capable d’apprendre rapidement (démarche Lean, digitalisation, nouvelles technologies). Un niveau d’anglais professionnel est demandé (savoir tenir une discussion, comprendre des documents, participer à des réunions/audits). Informations supplémentaires JDE Peet's est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité.

Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.