Description du poste
Leader mondial de l’homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays.
Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients.
Parce qu’aujourd’hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux…
Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d’une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire.
Notre projet d’entreprise repose sur une volonté de s’engager pour la santé de tous, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.
Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination.
Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.
Vous partagez notre vision ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous !
Poste:
L'alternant interviendra dans :
- Apporter un support juridique et assister l’équipe dans la gestion des relations sociales.
- Accompagner les RRH dans le traitement des situations individuelles et les procédures diverses (disciplinaire, départs…).
- Participer au suivi des contentieux en lien avec les cabinets d'avocats.
- Participer à la mise en œuvre et/ou au déploiement des projets RH.
- Participer aux élections professionnelles.
- Effectuer des recherches juridiques et réaliser une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
Profil:
Etudiant en Master 2 en droit social / droit du travail avec idéalement une première expérience en stage ou en alternance au sein d’un service juridique / RH en entreprise ou en cabinet d’avocat.
Bonne maîtrise du raisonnement juridique, rigueur et compétences rédactionnelles
Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques
Bon relationnel et intérêt pour le travail en équipe
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée d' 1 an
Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination.
Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.
Autres informations:
Langues : Français, Anglais (ponctuellement)
Salaire :
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée d' 1 an
