Description du poste
L'entreprise
See You Sun a été créée en 2017 avec pour ambition de décentraliser la production d’électricité au cœur des lieux de consommation.
Notre vision consiste à opérer des systèmes solaires autour de nos centrales sur des thématiques de mobilité décarbonée, de sport santé et de partage d’énergie.
Forte de ses 110 collaborateurs l’entreprise allie son métier de développeur, constructeur, exploitant à une expertise dans le développement/financement de centrales solaires associés à du multiservices.
Description du poste
Rattaché à la direction juridique, vos missions couvriront l’ensemble des problématiques juridiques prises en charge par le pôle sur l’ensemble des activités du groupe, notamment :
Participation aux missions juridiques relatives à la sécurisation du foncier d'implantation des centrales photovoltaïques construites et exploitées par le groupe ;
Participation aux missions juridiques relatives à la sécurisation des activités de construction et d'exploitation de centrales photovoltaïques ;
Participation aux missions juridiques en lien avec la valorisation de l'énergie produite par les centrales photovoltaïques ;
Participation aux missions juridiques concernant la gouvernance du groupe et la gestion sociale de toutes les sociétés du groupe, ainsi que des relations juridiques avec les partenaires du groupe ;
Participation à toute autre mission prise en charge par le pôle juridique en soutien des activités du groupe (assistance des opérationnels, formalités et publicités légales, gestion de CPs et KYC vis-à-vis de tout prêteur du groupe, actions de précontentieux, suivi et archivage de données juridiques, recherches juridiques sur toute question ponctuelle en droit des affaires, droit de l’énergie, droit de la construction ou encore droit immobilier).
Disponibilité rapide.
Durée 4 à 6 mois.
Formation juridique niveau Master II ou Ecole d’avocats, avec spécialisation en droit des affaires.
Profil curieux, intéressé par une expérience variée, agile et soucieux de comprendre les enjeux évolutifs auxquels est confronté le groupe.
Aisance relationnelle, capacité à s’intégrer au sein d’une équipe et volontaire pour participer à la réussite de ses missions par le pôle juridique
