Description du poste

Rejoignez l’équipe Supply Chain de notre usine, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue, priorité pour notre site.

Vos missions en tant que Stagiaire Lancement seront les suivantes :

Animer le projet de mise en conformité réglementaire de nos produits selon les enjeux timing, sustainaibility et coûts : suivi des épuisements de stocks, planification des nouvelles formules, communication avec les équipes internes, etc…
Piloter le transfert de maîtrise d'œuvre de références entre 2 usines
Contribuer ponctuellement aux projets opérationnels de développement de nouveaux parfums : suivi du rétroplanning, analyse capacitaire, calcul du prix de revient industriel…
Participer aux projets d'amélioration continue du processus lancement

QUI ETES VOUS ?

NIVEAU D’ETUDES

Vous êtes en dernière année d’étude (Ecole d’ingénieur / Université / Ecole de Commerce), une expérience en supply chain et un plus.

SOFT SKILLS & COMPETENCES TECHNIQUES

Vous avez un esprit analytique, êtes un Champion(e) de la data et la manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ;
Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution ;
Vous êtes force de proposition ;
Vous êtes reconnu comme un team player, avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe ;
Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent ;
Vous avez de bonnes connaissances Exel, la connaissance de Power Bi et SAP/APO est un plus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

Une participation aux frais de transport
Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Accès au restaurant d’entreprise
Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous

Notre processus de recrutement : C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste, directement sur site.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?