Offre d'emploi OFFRE DE STAGE POUR L'ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE DES RISQUES PROFESSIONNELS DE LA DPAG

Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil. #proximité #engagement #solidarité #intelligencecollective Informations générales Contexte La Direction des personnes âgées est constituée d'un service autonomie à domicile qui accompagne 950 bénéficiaires, d'un pôle établissements regroupant 6 EHPAD et 1 résidence autonomie pour une capacité totale d'hébergement de 515 places.

Elle comprend la Maison des aînés et des aidants (MDAA), lieu ressource qui abrite le CLIC de Rennes.

Les services centraux regroupent un secrétariat, une unité ressources humaines en charge de l'ensemble des questions relatives à la gestion du personnel ainsi qu'une mission "Ville et métropole amies des aînés" qui vise à promouvoir la prise en compte de l'âge et du vieillissement de façon transversale dans l'ensemble des politiques publiques municipales et métropolitaines.

La Direction des Personnes Agées (DPAg) contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologie de la Ville La prévention des risques professionnels est un enjeu majeur de la direction.

Elle s'inscrit dans le cadre de la mise en place d'un stratégie globale de prévention de l'usure professionnelle portée part la Ville de Rennes et déclinée en priorité dans les Directions les plus exposées à l'usure professionnelle. La DPAg souhaite réaliser une évaluation des risques professionnels comme point d'appui à l'élaboration d'un plan d'actions structuré et pluri annuel. Sous la supervision, du responsable RH de la DPAg avec l'appui du service Qualité de vie professionnelle et en collaboration avec les équipes, le stagiaire aura pour missions : 1.

Actualisation et réécriture du Document Unique d'évaluation Des Risques Professionnels en associant les professionnels métiers 2.

au regard de l'actualisation du DUERP, proposition d'un plan d'actions de prévention des risques 2026-2028 que pourront ensuite décliner l'assistante de prévention et l'équipe de direction. Missions Missions 1.

Actualisation et réécriture du Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels en associant les professionnels métiers : · .Prendre connaissance de la stratégie globale de prévention, du diagnostic réalisé récemment, des outils et méthodes utilisés dans la Collectivité · .Analyse et collecte d'informations · Le stagiaire devra organiser des rencontres avec différents professionnels et métiers de la structure pour identifier en comprendre les risques spécifiques liés à chaque poste de travail. · Actualisation des risques professionnels : Identifier les nouveaux risques potentiels, notamment en fonction des évolutions des méthodes de travail, des équipements utilisés, ou encore des réglementations en vigueur. · Réécriture du document : S’assurer que le DUERP soit compréhensible et structuré de manière à être facilement exploitable.

La réécriture devra intégrer un langage clair et adapté, en hiérarchisant les informations pour une lecture optimisée. · Implication des acteurs : Encourager la participation des professionnels métiers afin de les sensibiliser et d'assurer que le document reflète précisément les risques réels. · Rédiger des comptes rendus des visites et des réunions 2.

2.

Participer à l’élaboration d’un plan d’actions de prévention des risques pour 2026-2028 en s’appuyant sur le DUERP actualisé et en collaboration avecle responsable RH, les cadres, le service qualité de vie professionnelle et les assistants de prévention Ces missions permettront au stagiaire d’acquérir des compétences en gestion des risques professionnels, en travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires, et en structuration de plans d’actions préventifs dans un environnement de travail public. Profils recherchés Profil Recherché · Étudiant en Bac+5 (qualité, Hygiène, Sécurité). · Bonnes qualités rédactionnelles · Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs. · Capacité d’analyse, bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'initiative. Conditions · Stage indemnisé selon la réglementation en vigueur. · Participation aux frais de transport en commun et titres déjeuner. Contact(s) et informations générales Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en répondant à cette offre de stage. Pôle PSCC Collectivité Centre communal d'action sociale Service Direction Personnes Agées Type d'emploi Stage indemnisé Direction Direction Personnes Agées Réf.

2026-GL-4091 Date limite de candidature 31/03/2026 Date prévisionnelle d'embauche 01/04/2026 Durée (contrat, stage, apprentissage) 4 à 6 mois Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant