Description du poste
Notre mission est d’aider les agences de voyages personnalisées à décoller à l’ère du numérique🌟.
Lancé en 2019 par d’anciens professionnels du voyage & du SaaS, Ezus se positionne comme un acteur pionnier de la TravelTech, réinventant la façon dont les professionnels du voyage organisent leurs ventes à travers une application web.
Pour les agences de voyages qui vendent des voyages sur mesure, Ezus est le logiciel qui simplifie et automatise la planification des voyages, la budgétisation, la gestion des documents et des fournisseurs.
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Aujourd’hui, Ezus équipe plus de 500 Agences dans 75 pays pour faire décoller leur activité et leur marque grâce à sa réactivité et à des documents de voyage sur mesure impressionnants et modernes.
Notre ambition est de devenir la meilleure solution de production, de vente et de gestion des voyages de loisirs et d’incentive partout dans le monde.
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En tant que Product Owner, tu joueras un rôle clé dans l'organisation, la priorisation et l'exécution des développements pour améliorer le produit.
Tes Responsabilités Principales
Comprendre les besoins utilisateurs : via quanti (tracking, analytics) et quali (tests user) pour identifier les points d'amélioration du logiciel.
Organiser et prioriser les développements : tu hiérarchises le backlog en tenant compte des enjeux business, de la vision produit et des coûts techniques.
Spécifier les fonctionnalités : tu rédiges les user stories et structures les sprints avec clarté, en lien avec les équipes Sales, Ops et Tech.
Suivi et recette des développements : tu participes aux cérémonies agiles, accompagnes les devs au quotidien et pilotes les phases de recette avec rigueur afin de garantir la conformité du livrable avec les besoins des utilisateurs.
Mesurer l’impact : tu suis les KPIs d’usage et les retours post-livraison pour adapter la roadmap produit en continu.
Assurer la documentation & l’alignement : tu synthétises et partages les avancées avec toutes les équipes via des supports clairs, des démonstrations internes (demo-day) et une veille active sur les évolutions du marché (concurrence IA, etc.).
Tu es un(e) futur(e) Product Owner opérationnel(le), structuré(e), curieux(se) et prêt(e) à t’investir à fond dans la (r)évolution du Voyage sur-mesure.
Tu Es Notre Futur Talent Si
Étudiant en recherche de stage de Fin d'études avec idéalement une première expérience dans le Produit, Conseil ou Gestion de Projet.
Tu as une première expérience en Product ou en environnement SaaS / startup Tu as un esprit analytique, structuré, pragmatique et synthétique Tu es passionné(e) par le produit, sensible aux enjeux tech comme aux besoins utilisateurs Tu es autonome, rigoureux(se), et tu aimes résoudre des problèmes
🌟 En Bonus
Une appétence pour le secteur Traveltech Une maîtrise des outils type Notion, Trello, Figma, Jira…
Informations Complémentaires
Chez Ezus tu trouveras
Rémunération selon profil Tickets restaurants par Swile 🍽️ Remboursement de 50% du Pass Navigo 🚋 Café, thé et fruits disponibles tous les jours 🍇 Afterworks d'équipe mensuels 🧗 Un environnement de travail central et étonnant à Poissonnière (10e Paris) 💼
Et Tout Cela Dans Un Super Cadre
L'équipe s'agrandissant, nombreuses opportunités futures (international, management d'équipe, changement de poste...) Moment de forte croissance pour l'entreprise (+100-150% y/y), sur fonds propre depuis le premier jour et rentable (bootstrap) Une industrie encore peu digitalisée aux problématiques nombreuses et passionnantes Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe Un management humain : pas d'investisseurs, pas de financiers, pas de politiques -> co-fondateurs en direct et déterminés à faire quelque chose de bien
Process de recrutement
Entretien en ligne de qualification avec Jérémy, co-fondateur et CTO (30 min) Entretien de 30 minutes avec un membre de l'équipe Ops/Tech, étude de cas pratique.
Entretien final de 60 minutes avec les cofondateurs et/ou avec l'équipe (présentiel possible).
Pour postuler
Pas besoin de faire du Baudelaire en Lettre de motivation et cie : un email sincère et direct (et/ou un lien Linkedin) sera plus apprécié.
