Description du poste
Description du poste
Pour accompagner le rythme soutenu de livraisons d’Orchestade, nous recherchons un « QA and Automation Engineer » junior.
Rattaché au département DMG, celui-ci aura pour mission principale le fait de participer à l’assurance qualité de la chaîne applicative au tour d’Orchestrade, en contribuant à la conception, l’exécution et l’automatisation des tests.
Ses responsabilités se déclinerons en plusieurs points :
Assurance qualité
• Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques
• Participer à la rédaction des cas de tests fonctionnels et techniques
• Participer à l’exécution des campagnes de tests (fonctionnels, non-régression, intégration)
• Identifier, qualifier et documenter les anomalies
• Vérifier la conformité des applications avec les exigences métiers et réglementaires
• Participer aux recettes applicatives
Automatisation & scripting
• Développer et maintenir des scripts de tests automatisés
• Contribuer à l’évolution des frameworks de tests existants
• Participer à l’automatisation des tests batch et applicatifs
• Intégrer les tests dans les chaînes CI/CD existantes
Generative AI
• Capitaliser sur les outils IA pour :
o faire des des POCs rapides qui pourront ensuite être industrialisés
o l’aide à la génération de cas de tests
o l’analyse des anomalies
o l’optimisation de la couverture de tests
• Participer à des initiatives d’amélioration continue autour du test intelligent
Qualifications
o Langages & développement
– Python : scripting, automatisation, manipulation de données
– C# NET : compréhension et tests d’applications backend
– Front End : notions HTML, CSS, JavaScript pour mise en place de dashboard de visualisation
o Automatisation & tests
– Bases solides en automatisation de tests
– Outils de test UI et/ou API
– Compréhension des pipelines CI/CD (Git, Jenkins, GitLab CI…)
o Ordonnancement & batch
– Automic ou outils équivalents
– Compréhension des traitements batch, flux et dépendances
o IA & data
– Intérêt marqué pour l’IA generative
– Notions de machine learning, NLP ou outils IA appliqués à la QA
Profil recherché
• Diplôme d’ingénieur en Informatique avec spécialisation en IA/Data
• Première expérience (alternance pouvant être considéré) en QA, automatisation, commando, support technico-fonctionel
• Forte appétence aux environnements techniques complexes
• Grande capacité d’adaptation et d’autonomie, de resilience et de résistence au stress
Informations supplémentaires
Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts.
C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination.
Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Description de l’entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise.
Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
