Description du poste
Ville : Rambervillers (FR) Type de contrat : Temps plein Job-Code: 6265 Service : Ressources Humaines
Missions
Contribution à la digitalisation des processus RH et à leur optimisation.
Proposition d’idées d’amélioration continue des pratiques et outils RH.
Découverte des métiers RH dans le secteur industriel.
Participation au recrutement et au déploiement des actions de formation.
Implication sur des projets transverses ponctuels : marque employeur, communication RH, développement des compétences, etc.
Votre profil
Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Droit, ou Administration (BTS, DUT, Licence).
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de création graphique (Canva).
Aisance avec les environnements digitaux.
Niveau d’anglais B2 minimum, à l’écrit comme à l’oral.
Qualités personnelles : rigueur, esprit d’équipe, proactivité et créativité.
Nous vous offrons
Un stage de 3 semaines à 2 mois.
La possibilité de mettre en pratique vos acquis de formation avec des professionnels, dans un environnement international et dans une usine moderne en constante évolution.
Votre personne de contact
Marion Ellis, RH, T 03 54 55 43 32
À propos d'EGGER
Nous créons bien plus que du bois.
Avec près de 12 000 collaborateurs à travers le monde, nous formons une équipe passionnée et toujours prête à relever de nouveaux défis.
Nos valeurs familiales et notre vision d'avenir nous permettent de proposer des solutions innovantes pour la décoration intérieure, l'ameublement, la construction et le revêtement de sol.
Notre volonté est de toujours évoluer, développer de nouveaux produits, gagner de nouveaux marchés et d'être attractif pour l'ensemble de nos collaborateurs et partenaires.
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