Description du poste
*L’Institut de formation* *La Maisonnée *appartient à *L’UGECAM Rhône-Alpes* : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.
*L’institut de formation la Maisonnée* rempli ses missions dans le respect de la règlementation en accord avec les exigences des métiers des secteurs sanitaires, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’UGECAM Rhône-Alpes et les valeurs du groupe.
Il est reconnu pour la qualité de ses formations et son engagement en faveur du développement des compétences des professionnels de santé.
Il dispense notamment les formations, initiale et partielle, diplômantes d’aide-soignant(e) et d’auxiliaire de puériculture, en lien étroit avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire.
Il accompagne chaque apprenant dans sa singularité, le parcours de formation est personnalisé ainsi que le suivi pédagogique.
Depuis 2021, l’institut est devenu OFA en partenariat avec le CFA IFIR, il intègre aux promotions AS ou AP des parcours en apprentissage.
Par ailleurs, l’institut de formation est référencé par le dispositif H+ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes depuis 2013 afin de faciliter l’accueil en formation des personnes en situation de handicap.
Depuis décembre 2025 il est nommé « Ambassadeur H+ ».
Nous recherchons un(e) *Responsable de l'Institut de formation*.
*Missions :*
Sous l’autorité de la directrice d’établissement, le/la responsable de l’Institut de formation assure la direction, l’organisation et le pilotage de ce dernier.
Il/Elle est accompagné(e) dans ses missions par 2 coordinatrices pédagogiques/ formatrices (l’une dédiée à la supervision de l’IFAS et de l’une à la supervision de l’IFAP), de 3 secrétaires administratives et de 5 formatrices.
Ses missions principales sont d’assurer :
*Le pilotage pédagogique :*
- Elabore, met en œuvre et évalue le projet pédagogique de l’institut
- Garanti la conformité réglementaire des formations (référentiels, certifications, qualité)
- Supervise la planification des enseignements, des stages et des évaluations
- Garanti la qualité des pratiques pédagogiques et l’innovation (simulation, numérique, pédagogies actives)
- Assure la conformité aux exigences de certification (Qualiopi, ARS, etc.)
- Organise les jurys, les épreuves certificatives et les validations
- Veille à la qualité de l’accompagnement des apprenants et à la réussite des parcours
*2.
Le management des équipes :*
- Encadre et anime l’équipe pédagogique, administrative et les intervenants extérieurs
- Recrute, accompagne et évalue les formateurs et intervenants
- Favorise un climat de travail collaboratif et une dynamique d’amélioration continue
- Organise les réunions d’équipe et les instances internes
*3.
Les relations avec les partenaires :*
- Développe et entretient les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (les établissements de santé, médico‑sociaux, petite enfance et collectivités)
- Représente l’institut auprès de l’ARS, des OPCO, des financeurs et des organismes certificateurs
- Participe aux réseaux professionnels régionaux et nationaux
*4.
La gestion administrative et financière :*
- Pilote l’activité financière et budgétaire de l’institut
- Supervise les inscriptions, la gestion des dossiers apprenants et les conventions de stage (atteinte des quota Région)
- Garanti la conformité réglementaire (textes ARS, Code de la santé publique, obligations légales)
- Assurer la gestion des ressources matérielles et des infrastructures
*5.
Le développement stratégique :*
- Conduit des projets de développement (nouvelles formations, partenariats, innovations pédagogiques).
- Assure la veille réglementaire, pédagogique et sectorielle
- Promeut l’institut et contribue à son attractivité (communication, salons, journées portes ouvertes)
Environnement de travail stimulant et porteur de sens.
*En nous rejoignant, vous bénéficiez :*
* Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
* de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
* 12 à 13 RTT par an
* d'une mutuelle d'entreprise
* d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
* d'un salaire *sur 14 mois* avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
* *d’une prime d’intéressement*
* 1% logement
* des *avantages famille* : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
* d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
* d’un parking gratuit
* primes SEGUR mensuelles brutes
*Profil souhaité :*
Titulaire d'un Diplôme d'État de Cadre de Santé ou d'un Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine de la pédagogie, de la santé ou du management
Une expérience confirmée dans la formation sanitaire et/ou la direction d’établissement de formation serait un plus
Connaissances appréciées des formations aide-soignant(e) et auxiliaire de puériculture et de leur cadre réglementaire
Poste à pourvoir dès que possible.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 46 500,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Parking gratuit
• Intéressement et participation
• RTT
• Programme de formation
• Travail à domicile occasionnel
• Tarifs préférentiels
• Restaurant d'entreprise
