Description du poste
*Descriptif de l’entreprise*
*Le Cesacom *a été fondé en 2008 sur la base d’un projet pédagogique initié par des enseignants qui, d’une manière ou d’une autre, ont travaillé dans la communication.
Le projet ? Enseigner la communication d’aujourd’hui et de demain, fonder les cours sur la collaboration et la participation et penser l’école comme un lieu de vie, dans le respect et la prise en considération de chacun.
Forte de son appartenance au groupe Emineo Éducation, et défricheuse de nouveaux talents depuis 15 ans, « la plus petite des grandes écoles de communication » est implantée à Paris, Lille, Nantes, Le Mans et Bordeaux.
Elle œuvre pour développer les capacités de ses étudiants à pouvoir allier pratique et théorie en entreprise comme à l’école.
Stratèges mais avant tout couteaux-suisses, les Cesacomiens se confrontent tous les jours aux problématiques que rencontrent les professionnels du secteur.
Dans le cadre de son développement, le Cesacom recherche son responsable des admissions et relations entreprises pour le site de Lille.
*Descriptif du poste *
Rattaché au directeur du campus, le responsable des admissions et des relations entreprises pilote et accompagne l’équipe des chargés d’admissions et relations entreprises.
Il garantit l’atteinte des objectifs commerciaux, le respect des process internes et la qualité de l’expérience.
*Missions*
*Gestion des admissions*
* Sourcing :
o Promotion de l’école et de ses formations dans les lycées, salons et événements dédiés
o Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing candidats (HelloWork, LinkedIn, partenariats…)
o Pilotage du traitement, du suivi et de la relance des leads
* Recrutement des candidats :
o Supervision de l’étude des dossiers, gestion des candidats et conduite des entretiens
o Garantie du respect des process admissions et de l’alignement avec le discours commercial
o Atteinte des objectifs de recrutement
* Coaching des candidats :
o Accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise : outils, méthodologie, ateliers
o Mise en relation et placement des candidats selon leur profil et les besoins des entreprises
*Gestion de la relation entreprises*
* Promotion de l’école et de ses programmes en alternance auprès des entreprises et partenaires du territoire (OPCO, Réseaux d’entreprises, CCI…)
* Définition et déploiement de la stratégie commerciale opérationnelle : gestion et répartition des portefeuilles clients, planification de la prospection et de la fidélisation, maîtrise du discours commercial
* Encadrement de la prospection quotidienne des équipes (sessions de recrutement, actions de démarchage…)
* Accompagnement des équipes dans la négociation du reste à charge afin d’atteindre les objectifs fixés
* Conduite de rendez-vous clients et développement d’une stratégie grands comptes (structuration de partenariats entreprises)
* Organisation de job dating et d’événements favorisant la mise en relation candidats/entreprises
* Suivi et enrichissement quotidien du CRM
* Participation à des réseaux professionnels pour renforcer la visibilité de l’école
*Missions transversales*
* Suivi rigoureux des procédures administratives et qualité du traitement des dossiers
* Parfaite maitrise des process commerciaux et de l’argumentaire produits
* Veille active sur le secteur de l’enseignement supérieur, l’alternance et le marché économique local
* Respect et amélioration continue des process internes
* Présence et rôle de proximité auprès des étudiants et notamment des ambassadeurs
* Participation et organisation des événements internes à vocation commerciales : journées portes ouvertes, salons, rencontres entreprises…
*Profil recherché*
*Formation initiale et expérience *
* Diplômé de l’enseignement supérieur (idéalement Bac +5)
* Connaissance du domaine de la formation professionnelle et plus particulièrement de l’alternance
* Expérience commerciale confirmée (au moins 3 ans d’expérience)
* Expérience managériale souhaitée
*Savoir-être *
* Forte appétence pour l’animation d’équipe
* Maîtrise des techniques de recrutement et de coaching
* Maitrise des techniques de vente et prospection
* Maitrise des outils bureautiques et CRM
* Sens du contact et de la communication
* Orientation résultats : goût pour les challenges et le pilotage d’indicateurs
* Réactivité, adaptabilité et bonne gestion des priorités en période de forte activité
*Autres informations*
Type contrat : CDI temps plein
Date de début : au plus tôt
Employeur : Association Sup de Vinci
Salaire brut : selon profil
Avantage : Titres-restaurant
Localisation du poste de travail : Lille
Contraintes particulières : Évènements occasionnels le week-end
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Formation:
* Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Exigences:
• {'label': 'Communication', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
• {'label': 'Master', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
• {'label': 'Prospection commerciale', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
• {'label': 'Formation et développement', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
• {'label': 'Prospection', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant
• Travail à domicile occasionnel
