Offre d'emploi Responsable développement & ventes – Opérations immobilières (H/F)

Acteur indépendant de l’immobilier ancien, nous intervenons sur des opérations de *requalification d’actifs*, de *valorisation patrimoniale* et de *montages de type marchand de biens*. Dans le cadre du lancement d’une *nouvelle structure dédiée à la promotion dans l’ancien*, nous recherchons un *responsable du développement commercial*, capable de *construire et piloter la stratégie de vente et de développement* des opérations. Ce poste s’inscrit dans une *logique entrepreneuriale*, avec une *perspective d’évolution vers un rôle de dirigeant associé*. Vos responsabilités Vous interviendrez de manière transverse sur le développement et la commercialisation : * Définir la stratégie de mise en marché des opérations immobilières. * Structurer les circuits de vente (vente directe, réseaux partenaires, prescripteurs). * Piloter la commercialisation des programmes issus de la réhabilitation et de la promotion dans l’ancien. * Développer et animer un réseau d’apporteurs, agents et partenaires. * Participer aux décisions en amont des projets (prix, typologies, phasage). * Suivre les performances commerciales et ajuster les stratégies. * Contribuer au positionnement global de la nouvelle entité. Profil recherché * Expérience significative en *développement commercial immobilier*, *promotion* ou *marchand de biens*. * Bonne compréhension des cycles de vente immobiliers et des attentes clients. * Capacité à structurer une activité commerciale. * Autonomie, leadership et culture du résultat. * Envie de s’impliquer dans un projet en construction. Modèle de collaboration * Rémunération évolutive selon profil et implication. * Part variable liée aux performances commerciales et à la réussite des opérations. * *Possibilité d’évolution vers une prise de participation* dans la structure, conditionnée aux résultats et à l’engagement. Pourquoi nous rejoindre ? * Construire une fonction clé dans une entité en création. * Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans l’immobilier ancien. * Évoluer vers un rôle stratégique au sein d’un groupe en développement. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, Intérim, CDD, Stage, Alternance, Indépendant / freelance Rémunération : 35 215,89€ à 87 816,93€ par an Lieu du poste : En présentiel