Description du poste
*On recherche 2 setters haut niveau (et un vrai mindset) – 100% télétravail
- POSTE EN *_*INDÉPENDANT*_
On révolutionne la vie et les entreprises des artisans du paysage (développement et structuration)
Un métier ultra technique, mal accompagné depuis toujours.
Nous, on leur apporte des offres puissantes, concrètes, qui changent leur quotidien.
Énorme besoin sur le marché, très peu d’acteurs.
On est clairement en océan bleu, avec des *résultats clients exceptionnels*.
Nos offres vont de 5 000€HT à 15 000 € HT.
Tu n’as pas besoin de connaître le secteur du paysage.
Mais si tu es à l’aise avec l’analyse d’une entreprise et les échanges avec des dirigeants de TPE, → bienvenue à la casa !
*Le contexte :*
* On croule littéralement sous les leads qualifiés → 40 nouveaux chaque jour (et on a de quoi encore investir en budget pub…) + 2000 numéros qui n’ont jamais été appelés + des opportunités de setting partout sur ce marché !
* Notre équipe de vente (pôle closing) est ultra efficace.
* Nous allons ouvrir les vannes de la pub, et un 2eme métier de l’artisanat : c’est là que tu entres en scène
* Nous sommes dans une niche, donc les prospects sont peu appelés, et souvent ravis de prendre rdv avec nous
* J’ai (la co-fondatrice) dû viser l’excellence en setting, donc tu peux compter sur mon expertise pour performer chez nous
* Rémunération à la commission
Nos process de setting *sont ULTRA rodés.*
Tous les scénarios sont écrits et éprouvés...
et par nous (nous = les 2 fondateurs)
Ça fait 3 ans qu'on sette et vend nous-même nos offres, on s'est formé en intensif chez les meilleurs, et on est allés chercher l'excellence à ce niveau là.
Nous n'exigerons jamais d'une sales team ce qu'on n'est pas capables de faire.
Par contre… on te va te coacher à coller (dépasser ?!) nos KPIs !
*Tes missions :*
* *Qualifier et booker les RDV pour les closers*
* *Objectif : minimum 5 RDV qualifiés / jour* — mais franchement, un A-player peut aller chercher BEAUCOUP plus chez nous !
* *Appeler, relancer, échanger, comprendre* : ton rôle, c’est d’être la première voix humaine du business — celle qui crée le lien, la confiance et l’envie.
* *Suivre les leads entrants* issus de nos challenges, webinaires, pubs, lead magnets et anciens contacts.
* *Mettre à jour le CRM*, assurer le suivi, les notes, les statuts et les relances.
* *Participer aux meetings commerciaux*, échanger avec l’équipe, remonter les infos terrain et challenger les résultats.
* *Tenir un reporting hebdo clair et précis* sur tes indicateurs (RDV bookés, no-show, taux de conversion).
*Compétences requises :*
* *Expérience commerciale minimum 2 ans* (vente, téléprospection, conseil, relation client, etc.)
* Avoir une *énergie communicative et une vraie aisance à parler avec des dirigeants d’entreprise.*
* Être à l’aise avec les outils digitaux (CRM, tableurs, messageries, etc.).
* Être *rigoureux, constant et orienté performance* : ici, on joue en équipe, mais on vise la médaille.
* Si tu n’as jamais travaillé sur un poste de setter : *pas grave, on te forme à l’excellence.*Tu auras accès à une *formation interne complète, des scripts testés et un accompagnement de haut niveau.*
* Ce qu’il faut, c’est *l’envie d’apprendre vite, d’être bon et de progresser sans relâche.*
*Ce qu’on attend de toi (et qu’on ne transige pas) :*
* *Indépendance et cerveau bien branché* : tu sais te gérer seul.e, tu comprends vite, tu aimes apprendre et t’as pas besoin qu’on te tienne la main à chaque étape
* *Rigueur* : tu sais suivre un process.
Et une fois que tu maîtrises et que tu as atteint nos KPIs ? Liberté totale pour performer à ta manière
* *Etat d’esprit de performeur* : le closing, c’est un sport de haut niveau.
Pas moins.
Il faut donc que t’aies le mental qui va avec.
* *Responsabilité et résilience* : tu sais faire face.
Tu assumes.
Et si tu crois que tes résultats dépendent de “mauvais” leads ? On prend ta place et on te montre ;-)
* *Curiosité, apprentissage, jeu* : tu veux progresser, t’améliorer, sortir du lot, aller chercher ce que les autres laissent sur la table
* *Esprit d'équipe* : tu vas entrer dans une team d'exception (bienveillance, entraide, exigence personnelle, respect du temps libre de chacun, croissance commune, et beaucoup de fun là-dedans ;-)) donc assure-toi de pouvoir y apporter quelque chose aussi.
*Bref, on ne cherche pas juste des setters qui veulent bosser depuis leur transat.*
On cherche des gens intelligents, autonomes, ambitieux, avec une vraie exigence perso.
Ici, tu seras entouré de talents.
Et tu parleras tous les jours à des prospects géniaux, humains, dépassés… qui ont terriblement besoin de notre aide.
Tu auras surtout la certitude (garantie) que l’investissement chez nous est la meilleure décision de leur vie.
Si tu sens que c’est pour toi, dépose ta candidature ici.
Hâte de te découvrir !
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel
Question(s) de présélection:
* Qu'est ce qui t'a donné envie de postuler ?
Expérience:
* setting H/F: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : Télétravail
Exigences:
• {'label': 'Vente', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
• {'label': 'Visio', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
• {'label': 'Français', 'requirementSeverity': 'REQUIRED'}
Avantages:
• Programme de formation
