Offre d'emploi STAGE 2026 - Amélioration de la gestion opérationnelle des achats moteurs et nacelles (h/f)

Job Description: Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage. Une offre de stage intitulée « Amélioration de la gestion opérationnelle des achats moteurs et nacelles (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus sur son site de Blagnac . Vous rejoindrez une équipe au sein du département Procurement Industrial
- Propulsion Systems en charge des opérations liées aux achats des moteurs et des nacelles de l’A350/A330 . Ce stage consistera à accompagner la transformation de l'équipe sur la gestion de la demande et du fonctionnement, en définissant et déployant des briques clés de l'Airbus Operating System (AOS) et en contribuant à l’amélioration des outils de suivi opérationnel. Ce stage débute en Février 2026 pour une durée de 6 mois . Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités : Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Définir ou améliorer les standards de fonctionnement de l'équipe. Déployer de nouveaux outils adaptés aux spécificités de l’équipe (basée en France et en Angleterre), en assurant une communication claire et des formations adaptées pour l'adhésion. Rédiger les manuels de l’utilisateur pour les nouveaux outils mis en place. Réaliser des études spécifiques sur la capacité de la chaîne d’approvisionnement. Contribuer à la définition et au déploiement des briques de l’Airbus Operating System (AOS) : KPI tree, standard agenda, SQCDP dashboard. Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement ou une discipline apparentée pour un stage d’une durée de 6 mois . Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Compétences techniques : Connaissances de base du fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement Aptitudes à modéliser sur des outils informatiques des flux industriels ou un business model Connaissance de la chaîne d’approvisionnement aéronautique (systèmes propulsifs) Soft skills : Capacité d'écoute Prise en compte des différents avis pour trouver la meilleure solution Gestion de la performance d'équipes Communication claire Compétences linguistiques : * Anglais : Avancé * Français : Avancé Notre processus de sélection L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.

Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage . Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde
- certains sont spécifiques à chaque pays. Job Description: Want to spread your wings? What if your adventure started with us? Whatever your dream career, we may have the internship for you! You will join a globally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and culture. Focused on digital transformation and at the forefront of research and innovation, you will have the opportunity to be part of this exciting adventure. Choosing an internship is a unique opportunity to combine knowledge acquired during your studies with the hands-on application of this knowledge in a challenging professional environment.

The Airbus team will train and support your development throughout your internship. An internship offer titled « Improvement of the Operational Procurement of Engines and Nacelles (m/f) » has just opened at Airbus on its Blagnac site. You will join a team within the Procurement Industrial
- Propulsion Systems department, which is responsible for operations related to the procurement of A350/A330 engines and nacelles . This internship will consist of supporting the team's transformation in demand management and operational functioning, defining and deploying key components of the Airbus Operating System (AOS), and contributing to the improvement of operational monitoring tools. This internship starts in February 2026 for a duration of 6 months . This position requires eligibility for export control clearance by recognized authorities. Tasks & Responsibilities: Under the guidance of your tutor, you will develop your skills by working on the following activities: Define or improve the team's operating standards. Deploy new tools adapted to the team's specificities (based in France and the UK), ensuring clear communication and tailored training to gain full team adherence. Draft user guides for the new tools implemented. Perform specific studies on the supply chain capacity. Contribute to the definition and deployment of Airbus Operating System (AOS) components: KPI tree, standard agenda, SQCDP dashboard. Skills & Prerequisites: You are preparing for a degree at Master's level (Bac+5) in the field of Supply Chain or a related discipline for an internship lasting 6 months . You have the following knowledge and skills: Technical Skills: Basic knowledge of supply chain operations Ability to model industrial flows or a business model using IT tools Knowledge of the aeronautical supply chain (propulsion systems) Soft Skills: Active listening skills Ability to consider different viewpoints to find the best solution Team performance management Clear communication Language Skills: English: Advanced French: Advanced Our Selection Process All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is validated by the recruiter, you will be invited to complete a deferred video interview.

It will be viewed and then shared with the hiring manager if your application is pre-selected for the Short List.

The manager/tutor will organize interviews/exchanges with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for this internship . Company Benefits Our commitment to our employees' well-being extends to both their professional and personal lives.

Whether it’s competitive compensation or comprehensive health care plans, we offer our employees benefits and perks based on our worldwide locations—some are country-specific This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: AIRBUS SAS Employment Type: Internship - Experience Level: Student Job Family: Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.

This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.

Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.