Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez comme référent opérationnel sur la communication RH et la marque employeur, avec une forte dimension transverse et internationale.
Votre mission : donner du sens, de la cohérence et de la visibilité aux actions RH du Groupe.
Vos missions
> Communication RH Mettre en œuvre le plan de communication RH Groupe Créer des contenus éditoriaux engageants (articles, newsletters, supports digitaux, vidéos) Valoriser les projets et politiques RH auprès des collaborateurs Suivre et analyser l’impact des actions de communication (indicateurs, reporting) Marque employeur Contribuer au déploiement de la marque employeur Groupe Participer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et à l’engagement Concevoir des supports et messages cohérents avec la promesse employeur Travailler en lien étroit avec les équipes RH et communication> Animation de la filière RH (France & international) Animer, outiller et accompagner les équipes RH locales sur les sujets de communication RH Concevoir et diffuser des kits de communication et bonnes pratiques Favoriser le partage d’initiatives inspirantes entre pays et entités Contribuer à l’harmonisation des messages RH à l’échelle Groupe> Projets & événements RH Contribuer à l’organisation et à la communication des temps forts RH Produire des supports de présentation et de communication à partir d’éléments analysés Participer à des projets transverses en lien avec l’engagement collaborateur
Profil
Formation Bac +5 en communication, RH ou équivalent (Celsa, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po)
Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling
Appétence forte pour les sujets RH, humains et culture d’entreprise
Anglais professionnel indispensable (environnement international)
Ce qui fera la différence
Curiosité, créativité et esprit d’initiative
Capacité à travailler en mode projet et en transversal
Aisance relationnelle et sens du collectif
Organisation, autonomie et fiabilité
Envie d’apprendre et de monter en compétence sur des sujets stratégiques RH
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Classe CCNA
4
Fonction
ASSISTANT COMMUNICATION
- 180