Description du poste
STAGE : Conception d’actions auprès des Professionnels de Santé et appui opérationnel au sein des équipes (H/F)
Au sein de la CPAM de Loire-Atlantique, vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre d’actions innovantes visant à :
· Développer les outils numériques (utilisation, formation, télétransmission)
· Améliorer la maîtrise médicalisée (optimisation des pratiques, analyse des données)
· Faciliter l’accès aux soins (analyses de la démographie médicale, du suivi des structures coordonnées des professionnels de santé…)
Vos missions s’articuleront entre stratégie, opérationnel et appui administratif, en lien étroit avec les équipes terrain
Ce qui vous attend
1.
Conception et pilotage d’actions auprès des PS
· Analyse et diagnostic
o Recueil des attentes, freins et pratiques des professionnels de santé (enquêtes, entretiens, données quantitatives)
o Identification des leviers pour améliorer l’accès aux soins et l’usage du numérique
· Stratégie et création
o Conception d’outils : Supports numériques/papier (fiches pratiques, infographies), webinaires, scripts de visite, kits de déploiement
o Campagnes ciblées :
§ Accompagnement personnalisé des professionnels de santé
§ Animation de sessions de formation
o Évaluation : mesure de l’impact des actions (taux d’utilisation, retours qualitatifs) et ajustements
2.
Appui à la transformation numérique
· Base de connaissances des Délégués du Numérique en Santé
o Participation à l’architecture et à la gestion de la base documentaire (classification, mise à jour, accessibilité)
o Création de supports sectoriels pour diffuser l’information aux équipes et professionnels de santé
· Promotion des outils
o Préparation de fiches actions, scripts d’appel, et contenus webinaires pour les professionnels de santé
o Collaboration avec les équipes pour cibler les besoins
3.
Soutien opérationnel et administratif
· Organisation et logistique
o Préparation des supports pour les équipes terrain (plannings, kits de visite, documents de suivi)
o Coordination avec les partenaires internes et externes pour harmoniser les actions
· Veille et reporting :
o Synthèse des retours terrain et proposition d’améliorations
o Participation à la rédaction de notes internes et de bilans d’activités
Pourquoi vous ?
· Formation : Étudiant(e) en communication/marketing, santé publique, management de la santé, ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
· Compétences :
o Analyse de données (Excel, outils de veille) et rédaction synthétique.
o Maîtrise des outils numériques (CRM, bases de données, création de supports)
o Sens du relationnel et pédagogie (pour interagir avec les professionnels de santé)
o Organisation et autonomie (gestion de projets transverses)
La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.
Votre cadre de travail
· Quand ? A partir de février 2026 pour une durée de 4-6 mois
· Stage à temps plein sur la base de 35h hebdomadaires
· Où ? Nantes ou Saint-Nazaire
· Stage gratifié selon le cadre légal (4.5€/h – 15% du plafond horaire de la Sécurité Sociale (PSS)
Les petits plus :
· Restaurant d’entreprise
· Transport : abonnement transport pris en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu’à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun
Date limite des candidatures : dimanche 25 janvier 2026
Mot du manager
À la CPAM de Loire-Atlantique, nous sommes fiers de protéger et accompagner plus d’un million d’assurés, sans distinction.
Chaque jour, nos équipes travaillent avec engagement pour rembourser les frais de santé, prévenir les risques, soutenir les parcours de soins et renforcer la protection des plus fragiles.
Rejoindre notre organisme, c’est contribuer à un projet d’utilité publique dans un environnement qui valorise les compétences et l’humain.
Nous cherchons des collaborateurs motivés, portés par des valeurs de solidarité et d’innovation, prêts à relever avec nous les défis de demain.
Les petits détails importants :
• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu’à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d’entreprise
• Intégration : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
• Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages
Avantages:
• Jours de congés supplémentaires
• Parking à disposition
• RTT
• Transports en commun à proximité
• Restaurant d'entreprise
