Description du poste
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves
- Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent
Créer avec PassionSavoir faire Ensemble avec JoieExceller pour un Luxe UltimeConquérir avec AudaceFaire Triompher L’InclusivitéS’Engager et Agir pour Réenchanter le monde
Design your dreams with Dior.
Votre Impact
Le (la) stagiaire travaillera au sein de l’équipe digitale Retail Education & Projets transverses.
Les missions principales seront d’assister la Chef de Projet Digital dans le pilotage et l’animation de l’application mobile MyDior destinée aux Conseillères de Beauté à l’international.
Le (la) stagiaire accompagnera les marchés dans le bon fonctionnement de l’application MyDior et les aidera à développer cet outil de formation digital.
Job Responsibilities
Vos missions seront les suivantes :
MYDIOR
- SUPPORT MARCHES
Support marchés pour veiller au bon fonctionnement de notre application de formation et de la bonne transmission des contenus auprès des Conseillères de Beauté Dior.Maintien d’une database la plus précise possible pour optimiser les KPIs des trainings.Analyses des résultats et suivi des KPIs des trainings de nos marchés.Recommandations et accompagnement de stratégies de déploiement, d’engagement et de performance en fonction des KPIs de nos marchés pour les prochains trimestres.Organisation et présentation des appels biannuels avec l’ensemble de nos marchés.Suivi des demandes marchés (si problème avec le back office de l’app…).Formation des nouveaux arrivants dans les marchés à MyDior, au back office de MyDior, à Power BI, à Wooclap et à tous nos autres outils digitaux.Accompagnement des marchés dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités.Accompagnement des marchés dans la création de contenu en local (création de guideline, support organisationnel,…).
MYDIOR -SUPPORT EQUIPE CENTRALE
- AXES
Formation des nouveaux arrivants dans l’équipe à MyDior et au back office de MyDior.Accompagnement des cinq axes (parfum, maquillage, soin, fashion accessories et développement client) sur le contenu qu’ils créent dans MyDior.Création occasionnelle de trainings digitaux pour les axes dans MyDior.Formation des axes sur l’ensemble de nos outils digitaux.
MYDIOR – SUPPORT EQUIPE DIGITALE
Veille de nouveaux outils digitaux à intégrer dans nos parcours de formation.Participation à l’intégration et au déploiement de nouvelles fonctionnalités sur MyDior.Collaboration avec des agences partenaire pour la création et le déploiement de ces fonctionnalités.
MYDIOR
- CALENDRIER EDITORIAL
Création des news, intégration sur la plateforme MyDior.Participation à la création de contenus engageant pour l’application (tournage, rédaction, brief agence, …).
Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Profile
Vous suivez une formation en Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire.
Vous justifiez d’un niveau BAC +4 ou 5.
Vous disposez d’une première expérience de type stage en gestion de projet digital et/ou formation, learning.
Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et des projets en autonomie.
Vous êtes très organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et ouvert(e) d'esprit et vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation et un excellent relationnel.
Vous justifiez d’un niveau de français et d’anglais courant (C1-C2).
Compétences techniques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel).
Vous disposez d’une bonne expression écrite (orthographe, syntaxe) et orale (présentation).
Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Créer avec Passion : Créativité et Innovation Esprit d'Initiative Ingéniosité Résilience Conquérir avec Audace : Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes Assertivité Capacité de gestion des parties prenantes Esprit Critique Savoir Faire Ensemble avec Joie : Collaboration & Travail d’Equipe Intelligence émotionnelle Communication et compétences interpersonnelles Faire Triompher l’Inclusivité : Agilité d'apprentissage Intégrité Empathie Exceller pour un Luxe Ultime : Souci du Détail Esprit Stratégique Ethique de Travail Esprit Analytique S’Engager pour Réenchanter le Monde : Gestion du Changement Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat Adaptabilité Résolution de Problème
Additional Information
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.
Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.
Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien.
Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Secteur :
Informatique / Multimédia / Internet
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage
Compétences requises :
Non renseigné
En savoir + sur l'employeur
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Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.
Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.
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