Offre d'emploi Stage - Assistant(e) Chef de projet E-retail International Soin & Animations commerciales - Janvier 2026

Poste Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves
- Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent Créer avec PassionSavoir faire Ensemble avec JoieExceller pour un Luxe UltimeConquérir avec AudaceFaire Triompher L’InclusivitéS’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Votre Équipe Et Son Rôle Au sein de la Direction Omnichannel, vous rejoindrez le département E-business, Design & Experience, et plus spécifiquement l’équipe en charge de tous les sites des e-retailers dans le monde (sephora.com, macys.com…).

Son rôle est de définir la stratégie des lancements produits et de veiller développement des ventes en ligne sur plus de 200 sites de distributeurs, en collaboration avec les différentes filiales locales. Missions Vous épaulerez la cheffe de projet E-Retail international dans la préparation des lancements Soin de l’année 2026 et les animations tri-axes telles que : Fête des Mères, Summer et Noël. Vos Tâches Principales Seront La coordination et le suivi de la production et de la mise à disposition d’éléments de campagne à destination des sites de nos distributeurs autorisés, en collaboration avec les équipes centrales (digitales & marketing).

Des analyses & veilles variées : déterminer les KPIS pertinents pour des analyses post-campagnes, benchmark de la concurrence, partage de best-practice, réflexion et recommandation sur les axes d’innovations & améliorations pour Dior (optimisation des formats, outils de travail, …).

Accompagnement de la cheffe de projet sur la formalisation de la stratégie de lancements : définition du kit de lancement, validation avec les équipes marketing développement, et mis à disposition aux marchés avec le contenu associé.

La préparation et le suivi des briefs avec les équipes internes et les agences externes : bannières, emailing, landing page, pages de contenus, social media, assets pages produits… Le suivi de la production des shoots packshots produits et coffrets.

Gestion des demandes opérationnelles des marchés relatives au plan d’animation & accompagnement sur les activations spécifiques.

Accompagnement de la cheffe de projet dans l’implémentation et la gestion d’outils d’aide à l’achat en ligne.

Le suivi de la qualité des sites de nos e-retailers agréés et du respect de l’image de marque sur ces sites.

Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Profil Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce, ou cursus équivalent.

Vous êtes intéressé(e) par les problématiques digitales et e-Business et justifiez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et ouvert(e) d’esprit.

Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et à gérer des projets en autonomie.

Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse.

Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe.

Vous parlez anglais de manière courante et êtes à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral.

Compétences Techniques Vous maîtrisez le Pack Office particulièrement EXCEL et PPT.Une connaissance des outils de CMS est particulièrement appréciée.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Créer Avec Passion Créativité et InnovationEsprit d'InitiativeIngéniositéRésilience Conquérir Avec Audace Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnesAssertivitéCapacité de gestion des parties prenantesEsprit Critique Savoir Faire Ensemble Avec Joie Collaboration & Travail d’EquipeIntelligence émotionnelleCommunication et compétences interpersonnelles Faire Triompher L’Inclusivité Agilité d'apprentissageIntégritéEmpathie Exceller Pour Un Luxe Ultime Souci du DétailEsprit StratégiqueEthique de TravailEsprit Analytique S’Engager Pour Réenchanter Le Monde Gestion du ChangementVision Stratégique et Esprit d’IntrapreneuriatAdaptabilitéRésolution de Problème Information à l'attention des candidats L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.

Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.

Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien.

Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.) Informations à l'attention des candidats internes Êtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH
- Voices Etapes de recrutement Soumettez votre candidature via notre site web.

Un recruteur examinera votre dossier.

Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines.

Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe. Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Compétences à développer Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes : La découverte d’un métier stratégique et en constance évolution chez Parfums Christian Dior.Une collaboration active et quotidienne avec tous les marchés de la Maison, les différentes équipes digitales et marketing (développement et opérationnel).Un domaine d’intervention large avec des problématiques de business et d’image challengeantes qui vous permettront d’élargir votre scope de compétences.